HR
HR-management in 2024
Het HR-vak is volop in beweging. Het aantrekken en behouden van talent is de afgelopen jaren steeds moeilijker geworden. Ook het welzijn van medewerkers, diversiteit en inclusie, flexwerken en de razendsnelle technologische ontwikkelingen zijn zaken die veel vragen oproepen. Hoe blijven medewerkers vitaal en gemotiveerd? Hoe zorg je ervoor dat talent de juiste coaching en training krijgt om de talentpool te blijven ontwikkelen? Hoe kunnen de HR-processen zo efficiënt mogelijk ingericht worden? Om bovenstaande uitdagingen het hoofd te bieden hebben organisaties behoefte aan een geïntegreerde HR-strategie en het bouwen van een sterk employer merk.
Van Business Partner tot Business Shaper
Daarnaast betreden nieuwe technologieën het HR-werkveld. Van artificiële intelligentie, chatbots en blockchain tot HR-data analytics. Met behulp van deze nieuwe technologieën kunnen HR-professionals waardevolle inzichten verkrijgen die hen helpen bij het nemen van strategische beslissingen. Maar dat niet alleen, HR wordt hierbij steeds belangrijker voor het bijdragen aan het succes en de groei van de gehele organisatie en ontwikkelt zich van strategische Business Partner tot Business Shaper.
In dit dynamische speelveld waar veel uitdagingen een rol spelen is visionair HR-talent onmisbaar. Top of Minds heeft ruime ervaring in HR-recruitment en in de bemiddeling van senior HR-professionals. HR-werving en selectie doen wij voor het mkb, corporates, start-ups en scale-ups voor zowel vaste posities als ook posities voor interim HR-professionals. De vacatures die we invullen variëren van CHRO tot HR Directeur, HR Manager, HR Business Partner tot posities in HR Analytics Director, Compensation & Benefits en Recruitment.
Vivian Linker is Partner bij Top of Minds Executive Search en leidt de HR-praktijk voor Nederland.
Ze begon haar carrière bij een groot internationaal executive search-bureau, waar ze zich specialiseerde in de bemiddeling van HR-professionals wereldwijd. Zes jaar geleden begon ze bij Top of Minds Executive Search en zette ze de HR-praktijk op. Vivian heeft ruime ervaring met executive search op C-level binnen scale-ups en corporate organisaties. Door de juiste match van kandidaat en vacature, waarbij ervaring, culturele fit en motivatie essentieel zijn, helpen onze Consultants organisaties hun beoogde HR-doelstellingen te realiseren.
Mail me back
We contact you within 4 hoursOns trackrecord in HR
Read more about this vacancy HR Director - Netherlands & France
filled
HR Director - Netherlands & France
Grolsch has been brewing its iconic beer with its distinctive swing-top bottle for over 400 years. Since being acquired by the Asahi Holding Group, Grolsch has accelerated its innovations and international expansion. The HR Director drives the end-to-end HR strategy and processes for employees in manufacturing, commercial, wholesale, and corporate functions in The Netherlands and France. Read more
Read more about this vacancy Global Head of HR Operations
filled
Global Head of HR Operations
For twenty years, Rituals has spread the art of soulful living worldwide. Now they’re enjoying unprecedented growth and need to deliver a scalable, global HR experience. The new Global Head of HR Operations will lead this transformation and help ensure continuity, efficiency, and scalability, of the Rituals brand. Read more
Read more about this vacancy Chief HR Officer
filled
Chief HR Officer
Enreach is a young, rapidly expanding company that provides innovative contact technology and integrated telecom services. The Chief HR Officer will lead and professionalize all HR activities, including Holacracy: Enreach’s unique way of working centered around self-organization, an unprecedented approach for a company this size. Read more
Read more about this vacancy Global HR Director
filled
Global HR Director
Intwo is a leading full-service cloud services provider for Microsoft Azure and business-critical applications which services enterprise clients around the world. This innovative company is looking for a Global HR Director to lead their people strategy, implementing modern HR methodologies to improve staff experience, retention, and support career growth opportunities. Read more
Read more about this vacancy Senior Talent Acquisition Partner
filled
Senior Talent Acquisition Partner
Zo’n vierhonderdduizend zzp’ers ervaren dagelijks hoe Knab voor hen het verschil maakt. De online bank groeit hard, net als het aantal medewerkers. De Senior Talent Acquisition Partner heeft een portefeuille met posities in verschillende domeinen – van (middle) management tot directieniveau – en leidt als rechterhand van de HR Director Nancy Hoogland vacatures binnen dat portfolio van A tot Z in goede banen. Read more
Read more about this vacancy Senior HR Business Partner
filled
Senior HR Business Partner
In just a few years’ time, Mileway has become Europe’s largest last-mile logistics real estate player. The Senior HR Business Partner facilitates the continuation of the company’s impressive growth by being a trusted partner for senior business leaders and by working on strategic HR projects, like L&D, performance management, and organizational structure. Read more
Read more about this vacancy HR Director
filled
HR Director
GreenV is een internationale speler in de duurzame glastuinbouw. Aangevuurd door strategisch partner HAL Investments staat het bedrijf nu aan de vooravond van grote strategische veranderingen en overnames. De HR Director faciliteert deze groei door de HR-afdeling en -strategie professioneel op te zetten en uit te breiden. Read more
Read more about this vacancy Head of HR
filled
Head of HR
E-Luscious is dé naam achter succesvolle webshops als wijnvoordeel.nl, koffievoordeel.nl, wijnbeurs.nl en Colaris.nl. Het bedrijf groeide al flink, maar sinds iedereen noodgedwongen thuis werkte, kwam de groei in een enorme stroomversnelling terecht. De Head of HR is de strategische en operationele spil in het web die de organisatie op HR-gebied klaarstoomt voor de toekomst. Read more
Read more about this vacancy People & Culture Lead
filled
People & Culture Lead
innocent makes ‘Europe’s favorite healthy little drinks.’ The company is transitioning since moving production and the majority of their supply chain to their carbon-neutral factory in Rotterdam in 2021. The People & Culture (P&C) Lead will head and expand the P&C Team, optimize organizational design, and drive employee engagement. Read more
Read more about this vacancy CHRO
filled
CHRO
Kramp is een van de verborgen parels van het Nederlandse bedrijfsleven. Door haar B2B focus bij de consument veelal onbekend, maar uiterst succesvol. De daadkracht en het ondernemerschap van dit familiebedrijf hebben het een positie als marktleider in Europaopgeleverd. En door een vroege digitalisering wordt de afstand tot deconcurrenten steeds groter. The winner takes all. Read more
Read more about this vacancy HR Manager
filled
HR Manager
Voor bedrijven is het steeds belangrijker om hun supply chain duurzaam in te richten. Daarvoor moeten ze weten waar te beginnen en waar concreet de verbeterpotentie zit. Satelligence maakt dit inzichtelijk. De HR Manager ontwikkelt en implementeert de people-agenda waarmee de scale-up de komende jaren effectief verder kan groeien en nog meer impact kan maken. Read more
Read more about this vacancy Digital HR Manager
filled
Digital HR Manager
Lidl is de grootste supermarktketen in Europa. De Digital HR Manager werkt aan projecten rondom HR-digitalisering en het cijfermatig onderbouwen van alle relevante HR-onderwerpen binnen Lidl. Ook speelt zij/hij/hen een belangrijke rol in het implementeren van internationale digitaliseringsprojecten, zodat de HR-afdeling adequaat in kan blijven spelen op technologische ontwikkelingen. Read more
Read more about this vacancy Head of People Analytics
filled
Head of People Analytics
The Head of People Analytics accelerates ASML’s transition towards data-driven HR. The purpose is to lead and grow a team, build analytics capabilities, and drive business value with actionable insights, contributing to the further expansion of one of the world’s most advanced tech companies. Read more
Read more about this vacancy Rewards and HR Policies Specialist
filled
Rewards and HR Policies Specialist
Flow Traders is a fast-growing global trading firm and market maker. As a leading liquidity provider, they drive transparency and efficiency in financial markets, worldwide. To enable continued success, the Rewards and HR Policies Specialist will design, align, and upgrade their Rewards Philosophy and be responsible for all HR policies and aligning global benefits. Read more
Read more about this vacancy HR Manager
filled
HR Manager
SUITSUIT positioneert zich als hét reismerk voor vrouwen. Het succesvolle bedrijf wil de komende jaren onverminderd blijven groeien. De HR Manager is de strategische en operationele spilfiguur die de organisatie op HR-gebied klaarstoomt voor de toekomst en groei mede mogelijk maakt. Read more
Read more about this vacancy Global Learning & Development Manager
filled
Global Learning & Development Manager
Caldic provides innovative life science solutions and specialty chemicals for the food, pharma, personal care, and industrial sectors. The global company was founded fifty years ago and is still growing – fast. The Global Learning and Development Manager is responsible for the cross-regional creation and implementation of L&D programs. Read more
Read more about this vacancy Head of People Operations
filled
Head of People Operations
Ohpen is all about banking done better. The company’s cloud-native core banking platform gives financial providers the freedom to create and innovate. Its Head of People Operations will strengthen the HR practices to enhance continued growth and make the company the preferred employer for fintech talent. Read more
