Scale-up
Headhunter voor Scale-ups
Top of Minds is marktleider in de bemiddeling van Executives en Professionals voor start & scale-ups. Veelal in opdracht van een VC of PE investeerder versterken wij de teams van snelgroeiende bedrijven. We leveren mensen die goed kunnen presteren in een realiteit waarin zekerheden niet bestaan en disruptie het sleutelwoord is.
De vacatures die we invullen betreffen zowel C-level leadership rollen als operationele functies.
De kracht van het verhaal
Werken bij een start- of scale-up doe je niet voor het geld. Althans, niet op korte termijn. Er staat misschien wel een pot goud op je te wachten aan het einde van de regenboog, maar voor de meeste professionals die voor een scale-up carrière kiezen is dat niet de belangrijkste drijfveer.
Het is ze te doen om de energie. De energie die vrijkomt bij het opbouwen van een nieuwe business, met een vers team en waarbij alle bestaande opvattingen in twijfel getrokken mogen worden. En om de missie – niet zelden direct of indirect verbonden met een maatschappelijke purpose.
Top of Minds is het enige Executive Search bureau in Nederland met een in-house reclame bureau. Deze marketeers zorgen voor een wervende presentatie van uw missie. Onze consultants zorgen er vervolgens voor dat deze pitch persoonlijk wordt overgebracht aan de best passende kandidaten in hun netwerk.
Ons headhunting proces
In 3 stappen naar resultaat-
1. Storylining
Goede mensen werf je met een goed verhaal. Op basis van een uitgebreide intake met de hiring manager en andere stakeholders stellen we de essentie van de wervingsboodschap vast.
-
2. Pitchen
De essentie wordt aangekleed met aantrekkelijke content. Vervolgens zorgen we ervoor dat dankzij ons grote bereik binnen de top professionals van Nederland dat iedereen die er toe doet uw verhaal kent.
-
3. Selectie
Nadat een zo lang mogelijke longlist van geïnteresseerde kandidaten is opgesteld gaan we deze reduceren tot een shortlist. Dit doen we aan de hand van een objectieve scorecard en diepte-interviews. De top-3 wordt vervolgens onder onze begeleiding door een aantal selectierondes binnen uw organisatie gehaald, waarna wij de contractonderhandelingen met de winnende kandidaat faciliteren. Equity deals spelen daarbij vaak een grote rol.