HR
Interne stabiliteit en externe verandering
De huidige krapte op de arbeidsmarkt vraagt veel van werkgevers. Het wordt van steeds groter belang dat ondernemingen blijven bouwen aan hun employer branding. Dit is niet alleen gericht op de toch al veeleisende business as usual van talentmanagement, maar gaat boven alles om het verwezenlijken van een aangename werkplek. Om een sterke externe boodschap neer te kunnen zetten, is het aanvankelijk van groot belang dat deze aansluit op de interne situatie.
People Management
Het aantrekken en vasthouden van de beste mensen is de afgelopen jaren steeds moeilijker geworden. De overige people operations, van case management tot HR-strategie, stellen bedrijven voor zo mogelijk nog meer uitdagingen. Hoe blijven medewerkers gemotiveerd? Hoe zorg je ervoor dat jong talent de juiste coaching en training krijgt? En, hoe zet je slim in op HR Analytics in deze tijden van snelle digitalisering en automatisering? Op deze manier ontwikkelt HR zich tot een strategische businesspartner die onmisbare input levert.
Top of Minds heeft ruime ervaring in het plaatsen van senior HR-professionals. Dit doen wij zowel voor corporates als voor jonge start- en scale-ups, en op zowel interim als vaste basis. De vacatures die we invullen variëren van CHRO tot HR Directeur, HR Manager, HR Business Partner en Recruiter.
Mail mij terug
We nemen binnen 4 uur contact opOns trackrecord in HR
Lees meer over deze vacature Global Head of HR Operations
ingevuld
Global Head of HR Operations
For twenty years, Rituals has spread the art of soulful living worldwide. Now they’re enjoying unprecedented growth and need to deliver a scalable, global HR experience. The new Global Head of HR Operations will lead this transformation and help ensure continuity, efficiency, and scalability, of the Rituals brand. Lees meer
Lees meer over deze vacature Chief HR Officer
ingevuld
Chief HR Officer
Enreach is a young, rapidly expanding company that provides innovative contact technology and integrated telecom services. The Chief HR Officer will lead and professionalize all HR activities, including Holacracy: Enreach’s unique way of working centered around self-organization, an unprecedented approach for a company this size. Lees meer
Lees meer over deze vacature Global HR Director
ingevuld
Global HR Director
Intwo is a leading full-service cloud services provider for Microsoft Azure and business-critical applications which services enterprise clients around the world. This innovative company is looking for a Global HR Director to lead their people strategy, implementing modern HR methodologies to improve staff experience, retention, and support career growth opportunities. Lees meer
Lees meer over deze vacature Senior Talent Acquisition Partner
ingevuld
Senior Talent Acquisition Partner
Zo’n vierhonderdduizend zzp’ers ervaren dagelijks hoe Knab voor hen het verschil maakt. De online bank groeit hard, net als het aantal medewerkers. De Senior Talent Acquisition Partner heeft een portefeuille met posities in verschillende domeinen – van (middle) management tot directieniveau – en leidt als rechterhand van de HR Director Nancy Hoogland vacatures binnen dat portfolio van A tot Z in goede banen. Lees meer
Lees meer over deze vacature Senior HR Business Partner
ingevuld
Senior HR Business Partner
In just a few years’ time, Mileway has become Europe’s largest last-mile logistics real estate player. The Senior HR Business Partner facilitates the continuation of the company’s impressive growth by being a trusted partner for senior business leaders and by working on strategic HR projects, like L&D, performance management, and organizational structure. Lees meer
Lees meer over deze vacature HR Director
ingevuld
HR Director
GreenV is een internationale speler in de duurzame glastuinbouw. Aangevuurd door strategisch partner HAL Investments staat het bedrijf nu aan de vooravond van grote strategische veranderingen en overnames. De HR Director faciliteert deze groei door de HR-afdeling en -strategie professioneel op te zetten en uit te breiden. Lees meer
Lees meer over deze vacature Head of HR
ingevuld
Head of HR
E-Luscious is dé naam achter succesvolle webshops als wijnvoordeel.nl, koffievoordeel.nl, wijnbeurs.nl en Colaris.nl. Het bedrijf groeide al flink, maar sinds iedereen noodgedwongen thuis werkte, kwam de groei in een enorme stroomversnelling terecht. De Head of HR is de strategische en operationele spil in het web die de organisatie op HR-gebied klaarstoomt voor de toekomst. Lees meer
Lees meer over deze vacature People & Culture Lead
ingevuld
People & Culture Lead
innocent makes ‘Europe’s favorite healthy little drinks.’ The company is transitioning since moving production and the majority of their supply chain to their carbon-neutral factory in Rotterdam in 2021. The People & Culture (P&C) Lead will head and expand the P&C Team, optimize organizational design, and drive employee engagement. Lees meer
Lees meer over deze vacature CHRO
ingevuld
CHRO
Kramp is een van de verborgen parels van het Nederlandse bedrijfsleven. Door haar B2B focus bij de consument veelal onbekend, maar uiterst succesvol. De daadkracht en het ondernemerschap van dit familiebedrijf hebben het een positie als marktleider in Europaopgeleverd. En door een vroege digitalisering wordt de afstand tot deconcurrenten steeds groter. The winner takes all. Lees meer
Lees meer over deze vacature HR Manager
ingevuld
HR Manager
Voor bedrijven is het steeds belangrijker om hun supply chain duurzaam in te richten. Daarvoor moeten ze weten waar te beginnen en waar concreet de verbeterpotentie zit. Satelligence maakt dit inzichtelijk. De HR Manager ontwikkelt en implementeert de people-agenda waarmee de scale-up de komende jaren effectief verder kan groeien en nog meer impact kan maken. Lees meer
Lees meer over deze vacature Digital HR Manager
ingevuld
Digital HR Manager
Lidl is de grootste supermarktketen in Europa. De Digital HR Manager werkt aan projecten rondom HR-digitalisering en het cijfermatig onderbouwen van alle relevante HR-onderwerpen binnen Lidl. Ook speelt zij/hij/hen een belangrijke rol in het implementeren van internationale digitaliseringsprojecten, zodat de HR-afdeling adequaat in kan blijven spelen op technologische ontwikkelingen. Lees meer
Lees meer over deze vacature Head of People Analytics
ingevuld
Head of People Analytics
The Head of People Analytics accelerates ASML’s transition towards data-driven HR. The purpose is to lead and grow a team, build analytics capabilities, and drive business value with actionable insights, contributing to the further expansion of one of the world’s most advanced tech companies. Lees meer
Lees meer over deze vacature Rewards and HR Policies Specialist
ingevuld
Rewards and HR Policies Specialist
Flow Traders is a fast-growing global trading firm and market maker. As a leading liquidity provider, they drive transparency and efficiency in financial markets, worldwide. To enable continued success, the Rewards and HR Policies Specialist will design, align, and upgrade their Rewards Philosophy and be responsible for all HR policies and aligning global benefits. Lees meer
Lees meer over deze vacature HR Manager
ingevuld
HR Manager
SUITSUIT positioneert zich als hét reismerk voor vrouwen. Het succesvolle bedrijf wil de komende jaren onverminderd blijven groeien. De HR Manager is de strategische en operationele spilfiguur die de organisatie op HR-gebied klaarstoomt voor de toekomst en groei mede mogelijk maakt. Lees meer
Lees meer over deze vacature Global Learning & Development Manager
ingevuld
Global Learning & Development Manager
Caldic provides innovative life science solutions and specialty chemicals for the food, pharma, personal care, and industrial sectors. The global company was founded fifty years ago and is still growing – fast. The Global Learning and Development Manager is responsible for the cross-regional creation and implementation of L&D programs. Lees meer
