HR
Interne stabiliteit en externe verandering
De huidige krapte op de arbeidsmarkt vraagt veel van werkgevers. Het wordt van steeds groter belang dat ondernemingen blijven bouwen aan hun employer branding. Dit is niet alleen gericht op de toch al veeleisende business as usual van talentmanagement, maar gaat boven alles om het verwezenlijken van een aangename werkplek. Om een sterke externe boodschap neer te kunnen zetten, is het aanvankelijk van groot belang dat deze aansluit op de interne situatie.
People Management in 2022
Het aantrekken en vasthouden van de beste mensen is de afgelopen jaren steeds moeilijker geworden. De overige people operations, van case management tot HR-strategie, stellen bedrijven voor zo mogelijk nog meer uitdagingen. Hoe blijven medewerkers gemotiveerd? Hoe zorg je ervoor dat jong talent de juiste coaching en training krijgt? En, hoe zet je slim in op HR Analytics in deze tijden van snelle digitalisering en automatisering? Op deze manier ontwikkelt HR zich tot een strategische businesspartner die onmisbare input levert.
Top of Minds heeft ruime ervaring in het plaatsen van (senior) peoplemanagement. Dit doen wij zowel voor corporates als voor jonge start- en scale-ups, en op zowel interim als vaste basis. De vacatures die we invullen variëren van CHRO tot HR Directeur, HR Manager, HR Business Partner en Recruiter.
Interim HR Professionals
Naast de invulling van HR-posities op zowel strategisch als operationeel niveau, voorziet Top of Minds in een snelle levering van interim HR-professionals. Bijvoorbeeld als dedicated Manager Corona Desk, waardoor de HR Director ontlast wordt van de grote stroom aan vragen en praktische maatregelen die nodig zijn om binnen alle beperkingen als organisatie te blijven functioneren.
Op interim-basis hebben wij per direct beschikbaar:
- Interim HR Director
- Interim Change Manager
- Interim Crisis Manager
- Interim HR Manager
- Interim HR Business Partner
- Interim Recruiter
Mail mij terug
We nemen binnen 4 uur contact opOns trackrecord in HR
Lees meer over deze vacature Global Head of HR Operations
ingevuld
Global Head of HR Operations
For twenty years, Rituals has spread the art of soulful living worldwide. Now they’re enjoying unprecedented growth and need to deliver a scalable, global HR experience. The new Global Head of HR Operations will lead this transformation and help ensure continuity, efficiency, and scalability, of the Rituals brand. Lees meer
Lees meer over deze vacature Head of People Operations
ingevuld
Head of People Operations
Ohpen is all about banking done better. The company’s cloud-native core banking platform gives financial providers the freedom to create and innovate. Its Head of People Operations will strengthen the HR practices to enhance continued growth and make the company the preferred employer for fintech talent. Lees meer
Lees meer over deze vacature Director of People and Culture
ingevuld
Director of People and Culture
Moco is a relative newcomer in the museum business, and with its characteristic pink posters and its impressive collection of contemporary pieces the museum has proven that it is here to stay. The concept has been so successful that Moco now has ambitious plans to scale internationally. Safeguarding the company’s culture and building strategically fitting people policies are a key condition for success of this scaling. This will be the responsibility of the new Director of People and Culture. Lees meer
Lees meer over deze vacature Chief People Officer
ingevuld
Chief People Officer
To-Increase is an international software developer providing solutions that enhance Microsoft Dynamics. The company is backed by private equity, growing at a stellar pace globally and building the organization accordingly. The Chief People Officer is essential for both strategy and implementation. This is an exciting opportunity for a board-level HR executive to truly leave a mark. Lees meer
Lees meer over deze vacature People & Culture Lead
ingevuld
People & Culture Lead
Dankzij ongeëvenaarde service, intuïtieve proposities en een unieke bedrijfscultuur is Knab in relatief korte tijd uitgegroeid tot dé digitale bank van Nederland. De People & Culture Lead versterkt die cultuur en recruit, behoudt en ontwikkelt talent. Zo zorgt zij/hij er als onderdeel van het Leadership Team voor dat Knab haar indrukwekkende opmars door kan zetten. Lees meer
Lees meer over deze vacature Senior HR Business Partner
ingevuld
Senior HR Business Partner
In just a few years’ time, Mileway has become Europe’s largest last-mile logistics real estate player. The Senior HR Business Partner facilitates the continuation of the company’s impressive growth by being a trusted partner for senior business leaders and by working on strategic HR projects, like L&D, performance management, and organizational structure. Lees meer
Lees meer over deze vacature HR Director
ingevuld
HR Director
GreenV is een internationale speler in de duurzame glastuinbouw. Aangevuurd door strategisch partner HAL Investments staat het bedrijf nu aan de vooravond van grote strategische veranderingen en overnames. De HR Director faciliteert deze groei door de HR-afdeling en -strategie professioneel op te zetten en uit te breiden. Lees meer
Lees meer over deze vacature HR Business Partner Europe
ingevuld
HR Business Partner Europe
Verra Mobility is an international leader in smart transportation and road safety and ready to heavily expand into Europe. The HR Business Partner Europe is the one in charge of European markets and works with leadership to shape and build the organization across countries. This is a great opportunity for an HR professional with a strong business sense to make an impact on Verra Mobility’s next chapter. Lees meer
Lees meer over deze vacature HR Manager
ingevuld
HR Manager
De HR Manager functioneert als de rechterhersenhelft van een organisatie waar strategisch denken, analytisch vermogen en abstraheren dominante kwaliteiten zijn. Een omgeving waar professionaliteit is ontwikkeld tot in perfectie. Alles in de organisatie ademt kwaliteit. Voor een HR Manager die zich hier niet door laat intimideren betekent dit een kans om zijn eigen professionele ontwikkeling in een stroomversnelling te laten komen. Lees meer
Lees meer over deze vacature Head of HR
ingevuld
Head of HR
E-Luscious is dé naam achter succesvolle webshops als wijnvoordeel.nl, koffievoordeel.nl, wijnbeurs.nl en Colaris.nl. Het bedrijf groeide al flink, maar sinds iedereen noodgedwongen thuis werkte, kwam de groei in een enorme stroomversnelling terecht. De Head of HR is de strategische en operationele spil in het web die de organisatie op HR-gebied klaarstoomt voor de toekomst. Lees meer
Lees meer over deze vacature People Partner
ingevuld
People Partner
People make the world go round. That’s what innocent drinks stands for. Their distinctive approach to people management has won them a bunch of accolades. But the innocent team is not about to rest on its laurels. And they’re bent on making it a dream workplace. That’s why they’re hiring a new People Partner, reporting to the Group People. Lees meer
Lees meer over deze vacature CHRO
ingevuld
CHRO
Kramp is een van de verborgen parels van het Nederlandse bedrijfsleven. Door haar B2B focus bij de consument veelal onbekend, maar uiterst succesvol. De daadkracht en het ondernemerschap van dit familiebedrijf hebben het een positie als marktleider in Europaopgeleverd. En door een vroege digitalisering wordt de afstand tot deconcurrenten steeds groter. The winner takes all. Lees meer
Lees meer over deze vacature Head of HR
ingevuld
Head of HR
Financiële markten zijn snel verschoven van handel op de beursvloer naar algoritmische handel en Flow Traders is een van de voorlopers van deze revolutie. Deze wereldwijde FinTech business groeit snel en de Head of HR zal een strategische en proactieve rol spelen binnen dit proces. Lees meer
Lees meer over deze vacature Head of HR
ingevuld
Head of HR
Recharge.com is een fintech scale-up met een extreem schaalbaar businessmodel. Wereldwijd verkopen ze online tegoeden voor gaming en entertainment, beltegoed, prepaid creditcards en cryptovaluta. De ongelofelijk snelle groei van het bedrijf zorgt voor een bijzondere uitdaging op het gebied van HR. Daarom wordt er een nieuwe rol gecreëerd: Head of HR. Lees meer
