Product

Headhunter voor Product rollen

Top of Minds is marktleider in executive search voor de nieuwe wereld. We leveren digital executives aan start & scale-ups, zijn de huisleverancier van de grote e-commerce bedrijven en voorzien ook corporates van de mensen die nodig zijn voor een digitale transformatie.

De vacatures die we vervullen lopen van Product Owner tot Head of Product tot Chief Product Officer (CPO) / Chief Technology Officer (CTO). De salaris range waarin we bemiddelen is 80 – 300k salaris inclusief bonus. Naast vast personeel kunnen we ook op zeer korte termijn voorzien in interim product specialisten.

De kracht van het verhaal

Product professionals zijn sterk inhoudelijk gedreven. De visie van de onderneming, het onderscheidende van het business model, de vooruitstrevendheid van de technologie. Het zijn allemaal wezenlijke onderdelen van het keuzeproces bij de stap naar een nieuwe baan.

Dus voordat we het gesprek aangaan over de match tussen persoonlijke overtuigingen enerzijds en bedrijfscultuur anderzijds, wordt de interesse van de kandidaat aangewakkerd met een inhoudelijk verhaal over de onderneming achter de vacature.

Top of Minds is het enige executive search kantoor in Nederland met een in-house reclamebureau. Dit Employer Marketing team zorgt voor de meest overtuigende presentatie van uw vacature. In combinatie met ons grote en scherpe bereik levert deze mix van recruitment en marketing in korte tijd de beste kandidaten op.

Ons headhunting proces

In 3 stappen naar resultaat
  • 1. Storylining

    Goede mensen werf je met een goed verhaal. Op basis van een uitgebreide intake met de hiring manager en andere stakeholders stellen we de essentie van de wervingsboodschap vast.

  • 2. Pitchen

    De essentie wordt aangekleed met aantrekkelijke content. Vervolgens zorgen we ervoor dat dankzij ons grote bereik binnen de top professionals van Nederland dat iedereen die er toe doet uw verhaal kent.

  • 3. Selectie

    Nadat een zo lang mogelijke longlist van geïnteresseerde kandidaten is opgesteld gaan we deze reduceren tot een shortlist. Dit doen we aan de hand van een objectieve scorecard en diepte-interviews. De top-3 wordt vervolgens onder onze begeleiding door een aantal selectierondes binnen uw organisatie gehaald, waarna wij de contractonderhandelingen met de winnende kandidaat faciliteren.

Neem contact op voor een vrijblijvend adviesgesprek

Jessica Lim

Senior Consultant Mail Jessica Lim 020 7600 777