Growth Hacker

Growth Hacker

  • E-commerce
  • Consumer
  • Naarden
  • Gepubliceerd op: 04 februari 2025
  • Vanaf 7 jaar werkervaring
  • 55 views

Kandidaatprofiel*

  • Vanaf 7 jaar ervaring
  • In digital sales en marketing binnen D2C
  • Analytisch
  • Ondernemend
  • Scale-upmindset

* Uit onderzoek blijkt dat vrouwelijke kandidaten pas solliciteren als ze aan 100% van de eisen voldoen, terwijl mannelijke kandidaten dat al bij 60% doen. Dus herken jij je in deze uitdaging, maar aarzel je of je aan alle eisen voldoet? Dan zien we je CV graag tegemoet.

De Koffiejongens is het snelstgroeiende koffiemerk van Nederland. Sinds de start in 2017 ontwikkelde het bedrijf zich tot het duurzame alternatief voor koffiecups. De resultaten zijn indrukwekkend, maar het volledige potentieel is nog lang niet benut. De analytische Growth Hacker optimaliseert en waarborgt een efficiënte klantreis, essentieel om het bedrijf verder te versterken en de impact te vergroten.

Over De Koffiejongens

De Koffiejongens is het duurzame Nederlandse koffiemerk dat bekendstaat om zijn honderd procent biologisch afbreekbare koffiecups, geschikt voor Nespresso-machines. Deze cups vormen het duurzame alternatief voor de aluminium en plastic koffiecapsules die de markt domineren. Ze zijn verkrijgbaar in abonnementsvorm of via losse verkoop, zowel voor consumenten als de zakelijke markt. De B Corp-gecertificieerde scale-up is inmiddels actief in drie landen en biedt naast koffiecups ook koffiebonen aan. Sinds dit jaar is het assortiment honderd procent biologisch.

De missie: nul emissie
Duurzaamheid gaat voor De Koffiejongens verder dan alleen biologisch afbreekbare koffiecups. Om het uiteindelijke doel van nul emissie te bereiken, wil het bedrijf in de hele keten de juiste keuzen maken. Zo gebruikt De Koffiejongens alleen biologische koffie en komen bonen rechtstreeks van de koffieboeren. Hierdoor weet de consument zeker dat er oog is voor de leefomstandigheden van koffieboeren en hun familie, en dat de koffie met respect voor de natuur is geteeld. Pakketjes worden verpakt in FSC-gecertificeerd karton en ingepakt door medewerkers die ooit een afstand tot de arbeidsmarkt hadden. Bezorging wordt zoveel mogelijk lopend of met de fiets gedaan.

Vandaag de dag telt het team van De Koffiejongens vijftien professionals die zich vanuit het kantoor in Bussum gepassioneerd inzetten om verder te groeien en nog veel meer impact te maken. Sinds september 2023 doen ze dat onder leiding van CEO Bart Dingjan, die eerder start-ups als Westwing en Naduvi naar successen leidde.

Vacature: Growth Hacker

Om de volgende groeifase in te gaan, is het essentieel dat De Koffiejongens voorop blijft lopen in e-commerce en marketingtechnologie. Data, conversieoptimalisatie en een vlekkeloze, uiterst efficiënte customer journey vormen de kern voor succes. Hier komt de Growth Hacker in beeld: een analytische en strategische specialist die de juiste bezoekers aantrekt en hen via een gestroomlijnde funnel converteert tot tevreden klanten. Met een scherpe focus op groei bepaalt zij/hij waar optimalisatie mogelijk is en hoe deze het beste kan worden doorgevoerd.

Kerndomeinen: groeistrategie, data-analyse en UX-optimalisatie
Die doelstelling spreidt zich uit over drie kerndomeinen waar de Growth Hacker zich op concentreert: de groeistrategie, data-analyse en UX-optimalisatie. De eerste stap is het ontwikkelen en implementeren van een overkoepelende strategie om de klantreis te optimaliseren en de marketingmachine zo efficiënt mogelijk te laten draaien. Dit begint met het implementeren en doorontwikkelen van een framework voor conversie- en funneloptimalisatie, waarmee structureel wordt gewerkt aan een steeds effectievere klantreis. Zorgvuldige data-analyse is cruciaal: door de grote hoeveelheden gebruikersdata, funnelmetrics en conversiepercentages te analyseren, haalt de Growth Hacker waardevolle, fact-based inzichten op die direct bijdragen aan strategische beslissingen. Welke campagnes presteren het best? Welke klanten genereren de meeste omzet, en hoe worden ze op de meest kostenefficiënte manier bereikt? Hoewel de focus ligt op de ROI van online kanalen, neemt de Growth Hacker in haar/zijn afwegingen ook de bredere marketingmix mee.

Tot slot is UX-optimalisatie een belangrijk onderdeel van de rol. De Growth Hacker zet A/B-testen en experimenten in om de gebruikerservaring voortdurend te verbeteren en af te stemmen op de wensen van de klant. Daar hoort ook frontend product ownership bij, zonder dat dit de hoofdrol speelt. Alles draait om het vinden en implementeren van slimme, datagedreven oplossingen die bijdragen aan de groei van De Koffiejongens.

“Als Growth Hacker bij De Koffiejongens werk je in een ambitieuze scale-up waar het tempo hoog ligt. Er komen voortdurend nieuwe projecten op je pad, waar je snel en adequaat op inspeelt. In die snelheid en afwisseling voel je je thuis en kom je uitstekend tot je recht.” – Bram van IJsel Smits, Head of Marketing & E-commerce

Deze rol past goed bij een Growth Hacker die data als kompas gebruikt, strategisch denken en hands-on uitvoering moeiteloos combineert en energie krijgt van de dynamiek van een snelgroeiende e-commerceomgeving. Iemand die haarscherp ziet waar verbeteringen mogelijk zijn en ze vervolgens ook implementeert en meetbaar maakt. Met een sterk analytisch vermogen en een resultaatgerichte aanpak draagt deze ambitieuze professional actief bij aan de groei van De Koffiejongens.

 

Interesse?

De Koffiejongens werkt voor de invulling van deze vacature met Top of Minds.
Neem contact op met Marc Mohr via marc.mohr@topofminds.com om te laten weten dat je interesse hebt in deze vacature.

Contact

Marc Mohr Solliciteer
Solliciteer op deze functie

Growth Hacker

  • Vul je gegevens in en we zullen zo spoedig mogelijk contact met je opnemen

  • Hidden
  • Deel je CV en optioneel LinkedIn URL
  • Max. bestandsgrootte: 10 MB.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Marlies Hoogvliet - Partner

“Meer dan 98% van onze kandidaten blijft onze nieuwsbrief lezen. Schrijf je in en geef jouw carrière een boost.”

Marlies Hoogvliet - Partner

Aanmelden voor vacaturenieuwsbrief

Iedere week de nieuwste vacatures van Top of Minds in je mailbox

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.