Co-Founder

Lichtblauw is een spin-off van Top of Minds, het leidende executive search-bureau van Nederland. Meer dan de helft van de in totaal ruim honderd medewerkers werkt op het hoofdkantoor in Amsterdam. En hier staat de kraamkamer van nieuwe bedrijven in de Top of Minds Group. Lichtblauw is de nieuwste venture, gericht op detachering van technisch personeel. De kwaliteit van executive search, gefocust op het operationele segment van de arbeidsmarkt.

Over Lichtblauw

Lichtblauw (te vinden via https://lichtblauw.nl/) is inmiddels twaalf maanden oud. Na een veelbelovende start is het bedrijf stil komen te liggen door persoonlijke overwegingen van de vorige co-founder. Nu deze afscheid heeft genomen breekt een nieuwe fase aan en wacht Lichtblauw op een nieuwe ondernemer die het concept groot gaat maken. Uiteraard met brede steun vanuit de Top of Minds Group op het gebied van financiering, marketing, operationele support en coachend management.

Het concept van Lichtblauw
Lichtblauw richt zich op de bemiddeling van de kwalitatieve top van het praktische segment. Slimme doeners. Professionals die het maximale uit zichzelf willen halen. Om deze mensen te bereiken, te boeien en te binden wordt de innovatieve marketingtechnologie van Top of Minds ingezet. Hiermee is het mogelijk om door middel van individuele online targeting alleen de juiste mensen te bereiken. Dit leidt tot sterkere persoonlijke relaties die langer standhouden. In combinatie met marketing gericht op naamsbekendheid wordt Lichtblauw door de jaren heen opgebouwd tot een ijzersterk merk dat staat voor kwaliteit.

Marketing Engine
Top of Minds heeft zestien jaar ervaring met marketinggedreven recruitment. Lichtblauw één jaar met technische detachering. Dat laatste is misschien niet veel, maar wel genoeg om zeker te weten dat er een grote markt ligt. En die zestien jaar marketingervaring van Top of Minds komt bijzonder goed van pas bij het werven van kandidaten – want dat is uiteraard waar de uitdaging in de techniek ligt. Het gaat te ver om hier de details van de Marketing Engine van Top of Minds uit de doeken te doen, aangezien dit bijzonder concurrentiegevoelige informatie betreft. Maar dat het veel verschil zal maken moge duidelijk zijn. De sterke groei van Top of Minds is daar het levende bewijs van.

Het marktsegment
Het segment waar Lichtblauw zich op zal richten is dat van technische professionals op mbo-niveau. Omdat de Marketing Engine zorgt voor een sterke instroom van kandidaten is het mogelijk zeer streng te selecteren. Dat leidt tot kwalitatief sterke plaatsingen, weinig problemen en veel tevreden klanten. Klanten die bereid zijn een premium te betalen. Door vanaf het begin zeer strikt op kwaliteit te sturen, ontstaat een zichzelf versterkende spiraal. Het is misschien niet de snelste manier om te groeien, maar wel de meest duurzame. Eerder richtte Lichtblauw zich specifiek op de energietransitie, maar of die specifieke focus gehandhaafd blijft zal afhangen van de nieuwe Co-Founder.

Vacature: Co-Founder

De opzet achter dit concept is dat twee co-founders samen beginnen. Deze constructie geeft veel meer energie dan een enkele Co-Founder. Snel daarna volgt een team van consultants (die kandidaten bemiddelen) en researchers (die voor aanwas zorgen). In eerste instantie gebeurt dit allemaal vanuit het kantoor van de Top of Minds Group aan de Prins Hendriklaan in Amsterdam, maar al snel krijgt deze spin-off zijn eigen kantoor. De locatie hiervan moet nog bepaald worden. Als het niet lukt om meteen twee co-founders aan te nemen, werkt de kandidaat eerst nauw samen met Auke Bijnsdorp, de ondernemer achter de Top of Minds Group en zelf werktuigbouwkundig ingenieur. Beide Co-Founders krijgen een marktconform salaris (80-100k + bonus + auto) en ontvangen daarnaast elk tien procent van de aandelen in Lichtblauw.

Interesse?

Neem contact op met Auke Bijnsdorp via auke.bijnsdorp@topofminds.com om te laten weten dat je interesse hebt in deze vacature.