Senior Project Manager

De bouwwereld móet veranderen. Partijen willen dat wel, maar weten vaak niet hoe. Daar wordt de meerwaarde van Count & Cooper zichtbaar. Samen met partners werkt het innovatieve projectmanagementbureau aan een efficiëntere, voorspelbaardere en duurzamere bouwsector. De Senior Project Manager is de verbindende schakel die complexe projecten van begin tot eind regisseert.

Over Count & Cooper

In de bouw- en infrastructuursector worden projecten steeds groter en complexer. Meerdere disciplines zijn nodig om één bouwproject succesvol te realiseren, wat hoge eisen stelt aan samenwerking en projectinrichting. Zonder zelf fysiek te bouwen, zorgt Count & Cooper voor de noodzakelijke verbinding tussen mensen, disciplines en bedrijven om kansen te creëren en ontwikkelingen in de sector aan te jagen.

De afgelopen twaalf jaar vestigde Count & Cooper zich als expert in ‘integrated project delivery’ – een onderscheidende werkwijze die moed, innovatie en een integrale aanpak combineert. Met een frisse blik stimuleert de organisatie vernieuwing die de sector echt vooruithelpt. Zo droeg en draagt Count & Cooper bij aan enkele van de mooiste en meest uitdagende Nederlandse bouwprojecten, zoals de verbreding van de A9, het afbouwen van de Noord-Zuidlijn en De Entree, de fietsenkelder onder Amsterdam Centraal. Het bureau werkt samen met toonaangevende opdrachtgevers en partners, waaronder TenneT, Havenbedrijf Rotterdam en de Gemeente Amsterdam. Count & Cooper werkt ook mee aan het project ‘Zon op de Slufter’, een drijvend zonnepark van meer dan tachtig hectare op de Rotterdamse Maasvlakte, dat straks 33.000 huishoudens van energie kan voorzien.

Innovatie staat bij Count & Cooper centraal. Onder het motto ‘het kan altijd slimmer, sneller en beter’ bedenken en realiseren teams vanaf de projectlocatie of het kantoor van Count & Cooper in Rotterdam creatieve oplossingen voor complexe uitdagingen. Van de tenderfase tot de uiteindelijke uitvoering: alles is gericht op bouwen met maximale efficiëntie, betrouwbaarheid en maatschappelijke waarde.

Vacature: Senior Project Manager

In de bouw is het succesvol realiseren van een project een kwestie van regie, strategie en het effectief verbinden van mensen en processen. Precies daar ligt de rol van de Senior Project Manager, die verantwoordelijk is voor de uitvoering en afronding van complexe infrastructurele projecten. De Senior Project Manager waarborgt de projectbeheersing in alle fasen van zo’n project: van het managen van strakke planningen en risico’s tot het onderhouden van relaties met opdrachtgevers, bouwers en teams om draagvlak voor ideeën te creëren. Dankzij analytisch inzicht en sterke sociale vaardigheden weet zij/hij uiteenlopende partijen te verbinden en koers te houden.

De Senior Project Manager navigeert soepel tussen het grote geheel en de praktische details. Of het nou gaat om directiebesprekingen, strategische sessies of overleggen op de bouwplaats: zij/hij schakelt moeiteloos en houdt altijd het belang van het project voor ogen. Met een overtuigend verhaal en doordachte aanpak weet de Senior Project Manager opdrachtgevers en stakeholders mee te nemen in elke stap.

Binnen een snelgroeiende organisatie als Count & Cooper is veel ruimte voor initiatief en ondernemerschap. In een dynamische omgeving die zich ontwikkelt van start-up naar scale-up, vraagt dat om iemand die niet terugschrikt voor verandering, maar er juist energie van krijgt om samen met collega’s te bouwen aan de verdere groei en succes van de organisatie.

“Bij Count & Cooper werk je als projectmanager op het snijvlak van strategie en uitvoering. We zoeken leiders die eigenaarschap tonen en het verschil maken in de meest complexe infraprojecten van Nederland.” – Dennis Kuiper, Managing Partner

De ideale Senior Project Manager brengt naast ervaring idealiter een relevant netwerk in de sector mee. Kennis van geïntegreerde contractvormen en inzicht in de dynamiek van grote projecten zijn essentieel om goed te kunnen anticiperen en sturen. De kandidaat combineert technische affiniteit met proceskracht: zij/hij herkent inhoudelijke vraagstukken en weet effectief deze te vertalen naar procesmatige oplossingen. In de niet-hiërarchische, ontwikkelgerichte cultuur van Count & Cooper past een coachende leider die niet alleen het team aanstuurt, maar ook medewerkers actief begeleidt in hun groei en ontwikkeling. Werken aan uitdagende projecten betekent in deze organisatie ook werken aan mensen — met oog voor resultaat én plezier.

Interesse?

Count & Cooper werkt voor de invulling van deze vacature met Top of Minds.
Neem contact op met Noor Buttinger via noor.buttinger@topofminds.com om te laten weten dat je interesse hebt in deze vacature.