Director Digital

Berenschot is een onafhankelijk en gerenommeerd Nederlands organisatieadviesbureau met een duidelijke purpose: maatschappelijke impact maken. Vierhonderd slimme en gedreven adviseurs helpen klanten van Berenschot, en via hen de hele Nederlandse samenleving, vooruitgang te boeken. In deze uitdagende functie met interne en externe focus, ontwikkelt en implementeert de Director Digital de klantgerichte digitale strategie om unieke en baanbrekende oplossingen te blijven leveren.

Over Berenschot

Strategische uitdagingen, samenwerken met slimme collega’s en klaarstaan voor klanten in heel Nederland. Berenschot biedt het allemaal, binnen een niet-hiërarchische organisatie met een uiterst prettige en collegiale cultuur. Bovendien heeft Berenschot een sterke maatschappelijke missie, die duidelijk terugkomt in de projecten waar het bureau aan werkt: stuk voor stuk aansprekende vraagstukken met grote maatschappelijke relevantie. Vaak hebben ze ook grote zichtbaarheid, zoals het stikstofdossier en de toeslagenaffaire.

Berenschot doet projectwerk voor de overheid en het bedrijfsleven met een vijftal maatschappelijke thema’s die cruciaal zijn voor de Nederlandse samenleving. Die thema’s zijn de energietransitie, de toekomst van werk en organisaties, transformatie van openbaar bestuur, transformatie van zorg, en tot slot digitalisering. Het doel is om Nederland significant beter te maken en daarbij de eigen consultants een uitdagend en interessant carrièrepad bieden. Dit alles voor elkaar krijgen zonder ellenbogenwerk en met veel werkplezier: dát is Berenschot. De organisatie kent geen partnerstructuur, maar is steward-owned. Dat betekent dat besluitvorming niet in dienst staat van aandeelhouderswinst, maar van langdurig succes, het bereiken van langetermijndoelen en het gezond houden van de organisatie en haar medewerkers.

Vacature: Director Digital

Als eindverantwoordelijke voor de digitale transformatie van Berenschot en het totale portfolio aan digitale producten en initiatieven bekleedt de Director Digital een cruciale functie in de organisatie. Momenteel staan de digital capabilities van Berenschot nog in de kinderschoenen, maar het bestuur verwacht dat over vijf jaar de helft van de omzet uit digitale oplossingen afkomstig is. Het innoveren en uitbreiden van de strategische digitale portefeuille voor alle thema’s van Berenschot heeft daarom prioriteit, samen met het ontwikkelen van de digital organisatie en state-of-the-art digitale oplossingen. Deze prioriteiten hebben impact op de hele organisatie. Ook het benutten van het potentieel van AI voor het consultingvak is hierin een speerpunt. Voor al deze punten draagt de Director Digital de verantwoordelijkheid.

De Director Digital geeft vorm aan de digitale organisatie, bestaande uit een centrale Digital Hub en een ‘digital spoke’ binnen elke adviesgroep. Daarnaast is zij/hij medeverantwoordelijk voor de groei van de digitale organisatie naar zo’n honderd fte en ondersteunt de adviesgroepen bij het aantrekken van digitale profielen. Door de hub verder uit te bouwen, zorgt zij/hij ervoor dat deze klaar is voor de toekomst.

De strategische richting bepalen, digital talent opleiden en passende metrics en rapportagestructuren opzetten, zijn belangrijke componenten van de functie. Ook fungeert de Director Digital intern als ambassadeur van de strategische positie die Digital binnen Berenschot krijgt. Zij/hij inspireert collega’s om meer vanuit digitale mogelijkheden te denken en zorgt dat ook niet-digitale profielen in de organisatie hun kennis op dit vlak vergroten.

De Director Digital stuurt de Digital Hub aan via een technische team lead en geeft functioneel leiding aan de digital spokes, die formeel binnen de inhoudelijke adviespraktijken vallen. Zij/hij werkt nauw met deze adviespraktijken samen om innovatieve digitale proposities, diensten en oplossingen te ontwikkelen of in te kopen voor klanten en interne opdrachtgevers. Als agendalid van het MT rapporteert de Director Digital rechtstreeks aan een van de twee bestuurders van Berenschot.

Interne en externe focus
De combinatie van interne en externe focus maakt deze functie extra interessant. De Director Digital bouwt interne expertise op en kiest en creëert digitale oplossingen die Berenschot – en daarmee Nederland – vooruithelpen. Vanaf de eerste dag is zij/hij het externe gezicht van Berenschot Digital die de digitale expertise van het bureau op de kaart zet en een actieve rol speelt in acquisitie en projecten.

Het zwaartepunt ligt in eerste instantie op de interne verantwoordelijkheden: aanvankelijk zal dat zo’n zestig procent van de tijd beslaan. De overige veertig procent wijdt de Director Digital aan acquisitie en het leiden van projecten. Gaandeweg verschuift die balans. Wanneer over enkele jaren de interne digitale organisatie volwassen is, zal de Director Digital het grootste deel van de tijd rechtstreeks aan klanten besteden.

Eerder in haar/zijn carrière liet de Director Digital al een duidelijke passie voor en leiderschap in digital zien. Dat leidde tot een sterk netwerk op executive niveau, dat in deze functie actief onderhouden en verder uitgebouwd wordt. Binnen dat netwerk geldt de Director Digital als expert, en zet zij/hij zich in om thought leadership uit te dragen – onder meer door nieuwe marktontwikkelingen te signaleren en deze te vertalen naar concrete mogelijkheden.

De juiste kandidaat brengt een stevige achtergrond in digital, data en IT mee, gecombineerd met een track record in strategie, consultancy en het acquireren en adviseren van klanten op C-niveau. Met een kraakheldere visie op digitalisering en innovatie is deze persoon bij uitstek geschikt om zowel binnen de organisatie als richting klanten het boegbeeld te zijn van de digitale kennis, oplossingen en dienstverlening van Berenschot.

“Als Director Digital houd je ervan te bouwen aan een groot veranderingstraject om Digital versneld op de kaart te zetten. Je bent een inspirerend en overtuigend leider, die het beste uit mensen weet te halen. Je gedijt goed in de niet-hiërarchische, warme en samenwerkingsgerichte cultuur van Berenschot en deelt onze missie om maatschappelijke impact te maken. Al deze aspecten zie je als een groot pluspunt, waarin medewerkers optimaal tot hun recht komen.” – Marinke Wijngaard, Directeur

Dit is een unieke uitdaging voor een resultaatgerichte en purpose-gedreven digital strateeg met gevoel voor verandering. De ideale kandidaat kan zonder hiërarchische positie medewerkers boeien en met hen de verandering accelereren. Deze functie biedt enorme kansen op het gebied van ondernemerschap, impact en ontwikkeling op individueel, bedrijfs-, klant- en maatschappelijk niveau.

Interesse?

Berenschot werkt voor de invulling van deze vacature met Top of Minds.
Neem contact op met Catherine Visch via catherine.visch@topofminds.com om te laten weten dat je interesse hebt in deze vacature.