“Meer dan 98% van onze kandidaten blijft onze nieuwsbrief lezen. Schrijf je in en geef jouw carrière een boost.”
Marlies Hoogvliet - Partner
Zorg en Zekerheid vacatures
Zorg en zekerheid: Beter in jouw buurt
Zorg en Zekerheid is dé regionale zorgverzekeraar zonder winstoogmerk voor meer dan een half miljoen verzekerden. De organisatie biedt al tweehonderd jaar zorgverzekeringen met als kerngebied Zuid-Holland Noord, Amstelland en de Meerlanden. Met het hoofdkantoor in Leiden kent Zorg en Zekerheid de zorgverleners, gemeenten en lokale partners persoonlijk en werkt intensief samen aan betaalbare zorg dichtbij. Die regionale verankering maakt het verschil: van preventie tot passende zorg werkt de verzekeraar aan oplossingen die aansluiten bij de regio.
Investeren in gezondheid
De strategie van Zorg en Zekerheid richt zich op het versterken van de regionale positie en het toekomstbestendig maken van de organisatie. Procesoptimalisatie, digitalisering en slimme inzet van technologie staan hoog op de agenda. De organisatie investeert in moderne systemen en automatisering om declaraties sneller en nauwkeuriger te verwerken, verzekerden beter te bedienen en kosten per klant concurrerend te houden. Tegelijk blijft Zorg en Zekerheid trouw aan haar coöperatieve wortels: alle resultaten worden geïnvesteerd in betere zorg en lagere premies. Met een sterke solvabiliteit, degelijke financiële resultaten en een grote klanttevredenheid is de organisatie klaar voor verdere groei in de regio.
Werken bij Zorg en Zekerheid
Werken bij Zorg en Zekerheid betekent werken in een organisatie waar collega’s elkaar kennen, steunen en samen groeien. De sfeer is warm en persoonlijk, met korte lijnen en directe impact op de zorg in de regio. De ruim vijfhonderd medewerkers werken vanuit het hoofdkantoor in Leiden en gedeeltelijk vanuit huis. Die flexibiliteit past bij een organisatie die waarde hecht aan een goede werk-privébalans. Zorg en Zekerheid trekt leiders aan die energie krijgen van innovatie en een maatschappelijk doel nastreven. Zij inspireren medewerkers met een coachende, organisatie-sensitieve leiderschapsstijl.