“Meer dan 98% van onze kandidaten blijft onze nieuwsbrief lezen. Schrijf je in en geef jouw carrière een boost.”
Marlies Hoogvliet - Partner
Zevij werd in 1953 opgericht als coöperatie van zeven ijzergroothandels en in 2014 sloten de groothandels van Necomij zich bij Zevij aan. Inmiddels is het de grootste inkooporganisatie van ijzerwaren in de Benelux, met 265 aangesloten groothandels (de klanten) die samen 770 vestigingen hebben. Bij Zevij-Necomij zijn zo’n honderd medewerkers in dienst en het bedrijf had vorig jaar een omzet van 775 miljoen euro. De komende tijd ligt de focus nadrukkelijk op groei, via assortimentsuitbreiding, het verdiepen van klantrelaties en het aanboren van nieuwe markten.
Door de krachten van verschillende groothandels te bundelen in één coöperatieve inkooporganisatie kan Zevij-Necomij zijn missie waarmaken: het realiseren van een forse kostenverlaging voor de deelnemende ondernemingen. Dat doet Zevij-Necomij enerzijds door synergieën te creëren en overhead te stroomlijnen – bijvoorbeeld door in te zetten op digitalisering, zodat groothandels alle facturering en documentatie in één gebruiksvriendelijk platform hebben. En anderzijds doet het bedrijf dit natuurlijk door de inkooppositie richting de ruim 570 gecontracteerde leveranciers te verbeteren. Daarbij streeft Zevij-Necomij continu naar optimale efficiency en maximale transparantie in de keten.
Het bedrijf wil medewerkers (momenteel zijn dat er honderd) inspireren en uitdagen. Het biedt daartoe een veilige werkomgeving, binnen een interessante branche. Sinds de komst van een nieuwe algemeen directeur afgelopen jaar is een cultuurverandering in gang gezet, waarbij de verantwoordelijkheid voor het identificeren van groeikansen en het initiëren van nieuwe strategische plannen in de gehele organisatie is belegd, De kernwaarden – de klant centraal stellen, open communicatie, kunnen bouwen op afspraken, innovatie, positiviteit en sterker staan door samenwerking, zijn van groot belang voor de organisatie.