Jonge veertigers keren trend en maken topbedrijven klimaatbewuster

Volgens het FD lijdt de Europese economie nu al forse schade door de klimaatopwarming. Ook binnen de top van het bedrijfsleven baart dit zorgen en steeds meer professionals en leidinggevenden trekken zich dit persoonlijk aan.

“De klassieke statussymbolen waren lange tijd een goed salaris, een dikke auto en vooral veel mensen die aan je rapporteren.,” aldus Auke Bijnsdorp, Founder en Managing Partner van Top of Minds Executive Search. “Die trend lijkt nu definitief gekeerd. Kandidaten voor topposities vragen zich nu vooral af hoe ze groene impact kunnen maken als ze op zoek gaan naar een nieuwe baan. Bij Top of Minds zien we deze beweging richting groene zingeving het sterkst bij de jonge veertigers.

Iedere week spreken honderden kandidaten uit het topsegment met de consultants van Top of Minds over hun persoonlijke drijfveren. We zien echt een verschuiving van “Ik wil erkenning en herkenning” naar “Ik wil me niet schuldig voelen”.

Blijkbaar heeft de niet-aflatende stortvloed aan slecht klimaatnieuws een knagend effect op het psychologisch welzijn van mensen die professioneel verantwoordelijkheid dragen. Veertigers hebben dit meer dan dertigers, valt daarbij op. Het goede nieuws voor deze kandidaten is dat in onze ervaring banen die positief bijdragen aan het klimaat net zo goed betalen als ‘grijze banen’.”

Op zoek naar een duurzame vacature?

Ga naar topofminds.eco.