Coordinador de Desarrollo Profesional

Coordinador de Desarrollo Profesional

  • Recursos Humanos
  • Consultoría
  • Amsterdam
  • A partir de 4 años de experiencia laboral
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¿Qué buscamos?*

  • Cinco años de experiencia laboral (p.ej.: en selección de personal o I+D) 
  • Habilidades de coaching. 
  • Disponibilidad de tiempo completo. 
  • Inglés. 

*Los estudios demuestran que, mientras que los hombres se sienten lo suficientemente seguros como para aplicar al puesto cuando cumplen el 60% de los requisitos, las mujeres solamente lo hacen cuando los cumplen todos. Así que, si crees que este puesto lleva tu nombre, pero no estás seguro de cumplir todos los requisitos, queremos saber de ti.

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No hay otra organización que invierta tanta energía en el desarrollo de su personal como McKinsey. Porque solo cuando obtenga lo mejor de su personal podrá ofrecer lo mejor a sus clientes. El Coordinador de Desarrollo Profesional es el punto de encuentro entre las personas y las empresas. Es la oportunidad de trabajar con los asesores con más talento de los Países Bajos y llevarlos a un nivel aún más alto.

Sobre McKinsey 

Desde su creación, el listo de McKinsey está muy alto. Solo las mejores empresas y los mejores profesionales pueden llegar a hacer carrera en McKinsey. El bufete tiene oficinas en 58 países y desde hace muchos años ejerce una gran influencia en todo el mundo, asesorando a empresas y gobiernos. 

Para mantener y mejorar su excepcional posición en el mundo de la consultoría, McKinsey presta gran atención al desarrollo de sus consultores. El desarrollo personal y el profesional suelen ser difíciles de separar. Sobre todo cuando el trabajo es tan intenso como aquí. Por eso, McKinsey se asegura de que haya mucho espacio y atención para el desarrollo en un sentido amplio. También se puede leer en el gran equipo de personas, formado por 15 personas de un total de 400 profesionales en la oficina de Ámsterdam. 

Lo que más me inspira de trabajar para McKinsey es el potencial de los jóvenes. El tremendo empuje y positivismo que se desata cuando se anima a los talentos a desarrollarse es, para mí, la confirmación una y otra vez de que nos espera un futuro fantástico. Por ello, considero que mi principal tarea es proporcionar el entorno más propicio para los excepcionales talentos que trabajan con nosotros.– Dieuwert Inia, Socio Director de McKinsey Ámsterdam.  

Oferta de empleo: Coordinador de Desarrollo Profesional 

El Coordinador de Desarrollo Profesional contribuye a la estrategia de personal y crea el clima adecuado en la oficina holandesa de McKinsey, para que los excepcionales consultores alcancen su pleno potencial y se desarrollen aún más. Tendrá un contacto intensivo con los asesores en forma de coaching y les ayudará en materia de personal para que acierten una y otra vez. 

Coaching 

El Coordinador de Desarrollo Profesional formará a un grupo regular de consultores junior para que se sientan como en casa dentro de McKinsey en su primer trabajo. Les guía en situaciones difíciles y les ayuda a desarrollarse. A medida que los consultores junior dan pasos dentro de la organización, el Coordinador de Desarrollo Profesional crece con ellos. La orientación cambia de contenido y el énfasis se desplaza hacia la orientación profesional.  

Dotación de personal 

Ya que el Coordinador de Desarrollo Profesional conoce a fondo a los consultores y los proyectos, podrá evaluar qué necesita un proyecto, qué consultores trabajan bien juntos y qué necesitan los consultores para rendir al máximo. aquí son importantes la persuasión y el don de gentes.  

Proyectos estratégicos 

Además de la dotación de personal y la formación, también habrá espacio para proyectos estratégicos, por ejemplo sobre cultura y trabajo híbrido. El contenido exacto de estos proyectos sigue siendo confidencial, pero el nombre de McKinsey garantiza su nivel y profundidad. 

El Coordinador de Desarrollo Profesional disfruta de un ritmo rápido y de la dinámica de esta organización única y también tiene la oportunidad de aprender mucho por sí mismo. Trabajará desde Ámsterdam en el ambicioso proyecto de Dewi Harten, Directora de Desarrollo Profesional. La oficina tiene un enfoque internacional y el Coordinador de Desarrollo Profesional estará a menudo en contacto con el extranjero durante los proyectos. Después de este puesto, existen oportunidades profesionales tanto en los Países Bajos como a escala internacional. 

 

¿Qué buscamos? 

McKinsey colabora con Top of Minds para cubrir esta vacante.
Si estás interesado ponte en contacto con Dox Wijers en Dox Wijers 

 

Contacto

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