Head of People Operations (d/m/w)

Ohpen steht für besseres Banking. Die Cloud-native Core-Banking-Plattform des Unternehmens gibt Finanzdienstleistern die Freiheit, zu gestalten und zu innovieren. Der Head of People Operations wird die HR-Praktiken stärken, die weiteres Wachstum ermöglichen und das Unternehmen zum bevorzugten Arbeitgeber für (Fin)Tech-Talente machen.

Über Ohpen 

Ohpen ist das erste Fintech-Unternehmen mit einer Cloud-native Core-Banking-Plattform. Seine SaaS-Lösungen befreien Finanzinstitute von ihrer Legacy-Software und befähigen sie, die Bedürfnisse der Kunden von morgen zu erfüllen. Das Unternehmen unterstützt Retail-Banken, Vermögensverwalter, Versicherer, Kredit- und Hypothekenspezialisten, Online-Broker und Privatbanken. Ohpen ist Marktführer in den Niederlanden, wo zu den Kunden Aegon, Knab, Robeco und Nationale Nederlanden gehören.

“Während wir wachsen, etablieren wir auch unsere Kultur neu. Kernelemente, auf denen wir aufbauen, sind unser Fokus auf die Mitarbeiter und unser Ehrgeiz, Vorreiter zu sein. Wir legen Wert auf Außergewöhnlichkeit, d. h. wir schätzen Menschen, die etwas Einzigartiges einbringen und sich trauen, Dinge anders zu machen, und wir schätzen jeden so, wie er ist.” – Xandra Niehe, Chief People & Culture Officer

Ende 2020 hat Ohpen – unterstützt von den Investoren Amerborgh und NPM Capital – Davinci übernommen: Entwickler der marktführenden Close-Lending-Plattform für die Vergabe und Verwaltung von Hypotheken und Darlehen. Die Kombination dieser beiden schnell wachsenden Unternehmen (zusammen haben sie etwa 330 Vollzeitstellen und einen Umsatz von über 25 Millionen Dollar) ermöglicht es Ohpen, die einzige Cloud-native Core Banking Engine zu werden, die eine vollständige Produktpalette für Sparen, Investitionen, Darlehen, Hypotheken und Girokonten anbietet.

Die Übernahme markiert eine spannende neue Phase des internationalen Wachstums. Ohpen konzentriert sich derzeit auf die Ausweitung seiner kommerziellen Aktivitäten in den Niederlanden, Großbritannien und Belgien, um dann in neue Märkte zu expandieren. In Bezug auf das Personalwesen erforderte die Übernahme die Verschmelzung zweier getrennter Einheiten und Arbeitsweisen. Eine interessante Herausforderung, an der das Unternehmen noch immer mit durchdachten Initiativen arbeitet, und gleichzeitig eine Chance, eine neue Kultur zu schaffen, die das Beste aus beiden Welten vereint.

Stellenangebot: Head of People Operations

Der Head of People Operations wird die Personalarbeit von Ohpen weiterentwickeln und leiten, um das weitere Wachstum zu fördern und dem Unternehmen die bestmögliche Unterstützung im Personalbereich zu bieten. Das Unternehmen fördert eine Arbeitskultur, die auf Autonomie, Vertrauen und Eigenverantwortung basiert. Der Head of People Operations wird eng mit dem Senior Management zusammenarbeiten, um die Personalstrategie zu entwickeln und umzusetzen. Er/sie wird dem Chief People & Culture Officer unterstellt sein.

Eine der Hauptaufgaben des Head of People Operations ist die Leitung der Personalabteilung, die aus fünf People Operation Specialists und Business Partnern besteht. Sie sind über vier Standorte verteilt: Amsterdam, Antwerpen, Barcelona und Bratislava. Jedes Teammitglied ist für seinen eigenen Bereich verantwortlich, so dass sich der Head of People Operations darauf konzentrieren kann, Strukturen zu schaffen, Prioritäten zu setzen und Projekte und Veränderungen zu leiten, um sicherzustellen, dass sein Team – und der Rest des Unternehmens – effektiv arbeiten kann.

“Bei Ohpen haben Mitarbeiter die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, einen positiven Einfluss auf die Kunden zu haben und dabei Spaß zu haben. Unser neuer Head of People Operations wird die Messlatte für unsere Personalarbeit hoch ansetzen und unsere Kultur stärken, während wir wachsen.” – Xandra Niehe, Chief People & Culture Officer

Der Head of People Operations wird ein vertrauenswürdiger Geschäftspartner für das Managementteam von Ohpen und dessen wichtigster Berater sein, wenn es um die Definition und Umsetzung der Personalstrategie geht. Zu den Themen, auf die sich der Head of People Operations konzentrieren wird, gehören Mitarbeiterengagement, Mitarbeiterbindung, Leistungsmanagement, Lernen und Entwicklung, Compliance, Onboarding und Führung.

Die größte Herausforderung für den Head of People Operations wird darin bestehen, die Dynamik einer internationalen Organisation zu managen, einschließlich der technischen und rechtlichen Komplexität, die mit einer grenzüberschreitenden Präsenz einhergeht. Darüber hinaus erfordert die Rolle des Head of People Operations einen Wechsel zwischen Personalstrategie und operativen Aufgaben, wie z. B. Gehaltsabrechnungen und die Einrichtung neuer Trainee- und Praktikantenprogramme in Zusammenarbeit mit dem Unternehmen.

Die Position bietet eine großartige Gelegenheit für einen erfahrenen HR-Profi, ein Team zu leiten, Wachstum in einem schnelllebigen Umfeld zu ermöglichen und in erheblichem Maße mit der Geschäftsleitung und der Gesamtstrategie des Unternehmens zu tun zu haben.

Interessiert?

Ohpen hat Top of Minds mit der Besetzung dieser Position beauftragt.
Um Ihr Interesse zu bekunden, kontaktieren Sie bitte Vivian Linker unter vivian.linker@topofminds.com.