Mit einem Umsatz von zwei Milliarden Euro und einer jährlichen Wachstumsrate von zehn Prozent boomt der Bereich Beauty & Grooming. Philips will sich das Badezimmer „zu eigen“ machen und ist auf der Suche nach bahnbrechenden Innovationen, um dies zu erreichen. Innovationen müssen schneller als bisher erfolgen, und dazu muss Philips öfter scheitern. Und das Scheitern erfordert ein viel stärkeres unternehmerisches Denken, als es in der Unternehmens-DNA angelegt ist. Daher ist diese sehr begehrte Position jetzt für externe Kandidaten offen.

Über Philips

Philips kann auf eine stolze Tradition bahnbrechender Innovationen zurückblicken, die fast 130 Jahre zurückreicht. Der Weltmarktführer im Bereich der Gesundheitstechnologie ist unablässig bestrebt, das Leben der Menschen weltweit zu verbessern. Jeden Tag suchen seine 80.000 Mitarbeiter nach Wegen, um durch sinnvolle Produkte und innovative Lösungen eine gesündere, besser vernetzte und nachhaltigere Gesellschaft zu schaffen. Als verantwortungsbewusstes Unternehmen hält Philips hohe Umwelt-, Sozial- und Governance-Standards (ESG) ein. Es hat sich verpflichtet, seine Kunden beim Aufbau integrativer und widerstandsfähiger Gesundheitssysteme zu unterstützen und gleichzeitig deren Abhängigkeit von natürlichen Ressourcen zu verringern.

Mit einem Umsatz von über zwei Milliarden Euro pro Jahr ist Grooming & Beauty einer der größten und profitabelsten Geschäftsbereiche von Philips. Ob Rasierer, Zahnbürste oder Haartrockner – die Produkte des Unternehmens sind in fast jedem Badezimmer zu finden. Die vier Kategorien, in denen der Geschäftsbereich tätig ist, sind Rasieren, Körperpflege, Damenhaar und Haarpflege. Mit erfolgreichen Innovationen wie dem Philips OneBlade (einem revolutionären Gerät zum Rasieren, Trimmen und Edging) hat sich das Unternehmen stets durch Qualität und Innovation ausgezeichnet. Soweit so gut.

Stellenangebot: Grooming & Beauty Venture Leader

However, recently, many promising scale-ups are popping up in the Grooming & Beauty space and introducing new products and business models. This trend compels Philips to double down on innovation and strengthen its position as the market leader. The Grooming & Beauty Venture Leader will develop the breakthrough inventions that ensure the continuation of Philips‘ success and might even define the future of the entire industry.

In letzter Zeit sind jedoch viele vielversprechende Scale-ups im Bereich Grooming & Beauty aufgetaucht und haben neue Produkte und Geschäftsmodelle eingeführt. Dieser Trend zwingt Philips dazu, seine Innovationskraft zu verdoppeln und seine Position als Marktführer zu stärken. Der Venture Leader of Grooming & Beauty wird die bahnbrechenden Erfindungen entwickeln, die die Fortsetzung des Erfolgs von Philips sicherstellen und vielleicht sogar die Zukunft der gesamten Branche definieren.
Der Venture Leader wird ein Team von acht Venture Managern leiten, von denen jeder ein Portfolio von Unternehmungen und Projekten verwaltet. Ihnen allen ist gemeinsam, dass sie den Status quo in Frage stellen und das Wachstum durch bahnbrechende Produkte, Geschäftsmodelle, Markteinführungsansätze und Kampagnen vorantreiben. Der Venture Leader berichtet an Dominique Oh, Business Leader of Grooming & Beauty. Zusammen mit seinem CFO und CTO wird Dominique die Investitionsentscheidungen treffen. Alles in allem handelt es sich um eine agile Struktur mit kurzen Kommunikationswegen, die auf schnelles Experimentieren und unternehmerisches Denken ausgerichtet ist. „Schnelles Scheitern“ ist hier das zentrale Motto.

“Wir wollen eine Kombination aus Steve Jobs und Elon Musk. Jemanden, der das digitale Badezimmer von morgen bauen wird. Jemand, der mutig und disruptiv ist, der sich traut, kreativ zu sein, und der Scheitern als Einladung versteht, es noch einmal zu versuchen.” – Dominique Oh, Business Leader of Grooming & Beauty

Als echter Unternehmer hat der Venture Leader einen Freibrief, um bestehende Paradigmen zu überwinden. Die Projekte selber unterstehen der Führung dieser Person, und selbst der Innovationsprozess wird auf den Kopf gestellt. Retro-Innovationen, die sich auf die Erkenntnisse der Verbraucher stützen, werden weniger Beachtung finden; der Schwerpunkt wird auf dem Konzeptnachweis liegen, den die MVP erbringen.

Zu den Themen, die es zu erforschen gilt, gehören Konnektivität (z. B. Produkte, die Vitaldaten messen, intelligente Sensoren verwenden oder durch virtuelle Assistenten interagieren) und ein verbessertes Benutzererlebnis (z. B. Try-and-Buy-Angebote, Abonnementmodelle oder neue Kategorien, die Rasierkomfort, Hautgesundheit und Haarausfall verbessern). Letztendlich ist der wichtigste Aspekt der Funktion die Ideenfindung. Das bedeutet, dass es dem Venture Leader obliegt, bahnbrechende Erfindungen in allen kreativen Richtungen zu entwickeln, die er/sie für erstrebenswert hält.

Der Ansatz des Venture Leaders zeichnet sich durch Versuch und Irrtum aus: schnelles Testen und aus Misserfolgen lernen. Um den Wert seiner Ideen zu testen und ein Minimum an lebensfähigen Produkten zu entwickeln, arbeitet der Venture Leader mit verschiedenen Teams zusammen – darunter Digital, R&D, Engineering und Sales – sowie mit externen Partnern (z. B. Start-ups oder OEMs). Er/sie muss in der Lage sein, mit Mitarbeitern im gesamten Unternehmen, einschließlich der Geschäftsleitung, in Kontakt zu treten und sie zu inspirieren, und er/sie muss das Charisma besitzen, ohne Hierarchie zu führen.

Die disruptive Kraft, die von dieser Rolle ausgeht, ist einzigartig. Der Venture Leader wird in der Lage sein, einen der größten Geschäftsbereiche von Philips in eine neue Richtung zu lenken und Bäder als einen Ort der positiven Bestätigung zu Beginn des Tages weltweit neu zu positionieren. Ein Ort, an dem die Waage den Menschen zujubelt, weil sie ihren Fettanteil reduziert haben, der Spiegel ihnen Komplimente für ihren Hautton macht und die Zahnbürste bereits eine neue Bürste bestellt hat, anstatt einen anstehenden Wechsel durch Piepen anzugeben. Die Stelle vereint eine breite Palette von Disziplinen – darunter Innovation, Produktmanagement, Marketing, Partnerschaftsmanagement, Preisgestaltung und Ertragsmanagement – und wird dem CEO Frans van Houten unterstellt sein.

Interessiert?

Philips hat Top of Minds mit der Besetzung dieser Position beauftragt.
Um Ihr Interesse zu bekunden, kontaktieren Sie bitte Jessica Lim unter jessica.lim@topofminds.com