Headhunter Frankfurt - Executive Search aus Frankfurt
Die richtigen Führungskräfte gewinnen
Top of Minds ist eine international agierende Personalberatung, eine spezialisierte Executive Search-Boutique in Frankfurt mit einem modernen, effizienten Ansatz in der Rekrutierung von Führungskräften für die Funktionsbereiche:
- General Management (Geschäftsführer, Managing Director, CEO)
- Finanzen (Kaufmännischer Leiter, Finance Director, CFO)
- Human Resources (Personalleiter, HR Director, CHRO / CPO)
- Vertrieb (Vertriebsleiter, Sales Director, CSO)
- Marketing (Marketingleiter, Marketing Director, CMO)
- (Corporate) Strategy (Leiter Strategie / Unternehmensentwicklung, CSO)
Das deutsche Office hat einen zentralen Standort in Frankfurt am Main. Aus Frankfurt heraus begleiten die spezialisierten Headhunter von Top of Minds ihre Klienten in Europa als kompetente Ansprechpartner für Personalberatung, Direktsuche und Recruiting nicht nur im Rhein-Main Gebiet. Das Büro in Frankfurt garantiert eine schnelle Erreichbarkeit für Kandidaten und eine schnelle Verbindung zu Unternehmen, die ihren Personalbedarf mittels Headhunting schließen wollen.
Top of Minds Personalberatung
Top of Minds ist hat seine Wurzeln im digitalen Zeitalter, so dass auch unsere Methodik der Führungskräfte Rekrutierung und Personalberatung durch Innovation und Technologie inspiriert wurde.
- 2008 in Amsterdam als spezialisierte Executive Search Boutique gegründet
- 2022 deutscher Ableger der Personalberatung in Frankfurt eröffnet
- 75 Mitarbeitende in 4 Offices in Europa
- Umfangreiches Netzwerk an Führungskräften
- Hybrid Executive Search: marketing-basierter Ansatz der Kandidatengewinnung
- Einzigartiges Konzept: Hybrid-Executive Search
„Great stories attract great people!“ In dieser Mission entwickelt Top of Minds maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen, die stets die Besonderheit der Vakanz und der Marke des Kunden berücksichtigen. Das Konzept kombiniert eine individuelle Direktansprache mit wertigen, intelligent-ausgespielten Marketingkampagnen an eine klar definierte Zielgruppe. Das Kundenportfolio von Top of Minds umfasst alle A-Marken von Start-ups, Scale-ups bis hin zu Big Corporates (Fortune 500).
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Wir kontaktieren Sie innerhalb von 4 StundenDie Rolle des Headhunters im Rekrutierungsprozess
Der globale Arbeitsmarkt verlangt nach klugen Köpfen und Führungskräften. Die Suche nach den richtigen Talenten ist eine zeitaufwändige und wettbewerbsintensive Angelegenheit. Außerdem muss man Kreativität, Enthusiasmus, Know-how und Überzeugungskraft investieren, um die besten Führungskräfte eines Fachbereichs zu erreichen. Aus diesem Grund vertrauen Firmen auf Personalberatungen – auch Headhunter genannt.
Grundsätzlich kommt dem Headhunter eine doppelte, vermittelnde Rolle zu: Er unterstützt Kandidaten im Karriereprozess, ist der vertraute Ansprechpartner und hilft, Selbstpräsentation sowie Bewerbungsunterlagen zu optimieren. Er arbeitet allerdings im Auftrag des einstellenden Unternehmens mit der Zielsetzung, die vakante Stelle schnell und richtig zu besetzen. Als Mediator zwischen Unternehmen und Kandidaten spielt der Headhunter somit eine wichtige Rolle. Er verfügt über ein großes Netzwerk an Kontakten und hat ein beachtliches Wissen über Branchen, Unternehmen und Entscheider. Darüber hinaus beherrscht ein Headhunter die Klaviatur der Kandidatenansprache, methodisch wie empathisch. Durch erlernte Frage-Techniken erfährt er die Motivatoren möglicher Kandidaten einerseits und die Bedarfe einstellender Unternehmen andererseits. Die Kernaufgabe des Headhunters ist das Matching dieser Faktoren: Wer passt zum einstellenden Unternehmen.
Top of Minds ist ein spezialisiertes Executive Search-Unternehmen mit einem neuen, einzigartigen Ansatz. Es ist die einzige Personalberatung mit einer hauseigenen Marketing-Agentur, um Storytelling-Kampagnen in Kombination mit der gezielten Direktansprache zu kombinieren. Gerade in einer Zeit des massiven Wettbewerbs um die besten Talente, muss sich bereits die Direktansprache potenzieller Kandidaten vom Standard abheben. Sie muss besonders sein.
Top of Minds setzt auf die Kraft des Storytellings. Eine ästhetische Kombination des Stellenmarketings mit der gezielten Direktansprache von Kandidaten, die es so kein zweites Mal in Europa zu finden gibt.
Sprechen Sie mit uns. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
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Wir kontaktieren Sie innerhalb von 4 StundenMaßgeschneiderter Executive Search
Unsere Rekrutierungs-Lösungen sind maßgeschneidert und individuell auf Ihre Wünsche bzw. auf die individuelle Situation angepasst:
- Executive Search – Direktansprache
- Direktansprache und Target-Mailings in unserem Netzwerk
- Triple-Sprint Executive Search – eine Kombination aus Direktansprache und Marketing-Kampagne
- Potenzialanalysen, Assessment Center
Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihren Personalbedarf und beraten Sie hinsichtlich der passenden Rekrutierungsstrategie.
Gemeinsam entscheiden wir, welche Methoden im Executive Search am erfolgversprechendsten und möglich sind, abhängig davon, ob Sie eine streng vertrauliche Personalsuche oder eine umfassende Rekrutierungs-Kampagne mit uns anstreben.
Laden Sie unsere Unternehmenspräsentation herunter, um mehr über die Arbeitsweise von Top of Minds Executive Search zu erfahren.
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Wir kontaktieren Sie innerhalb von 4 StundenBeispiele unserer Kampagnen
Mehr über dieses Stellenangebot erfahren Key Account Manager LEH (d/m/w)*
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Key Account Manager LEH (d/m/w)*
mymuesli ist 2005 mit der Idee gestartet, gesundes, individuelles Müsli online zu vermarkten. 566 Billionen Müslivarianten können theoretisch im Online-Shop zusammengestellt werden, wobei alle Zutaten biozertifiziert sind und so regional wie möglich bezogen werden. Das ist ausgezeichnet für den Geschmack und zugleich ein Beitrag zur Schonung von Ressourcen und für den Artenschutz. Erhältlich ist mymuesli in 7 europäischen Ländern. Weiterlesen
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Die Marke Duravit steht seit über 200 Jahren für Qualität, Funktionalität und ansprechende Ästhetik. Die Badkeramik- und Badmöbelprodukte sind heute auf der ganzen Welt bekannt und überraschen immer wieder mit ihrem eindrucksvollem Design. Duravit will weiter wachsen und sucht ambitionierte MitarbeiterInnen, die die hohen Ansprüche des Unternehmens teilen und zum Erfolg des Unternehmens beitragen wollen. Weiterlesen
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Zenner ist Marktführer für Hair-, Beauty- und Care-Produkte in Nordwesteuropa. In den Niederlanden besitzt das Unternehmen einen Marktanteil von rund 65 % im traditionellen Einzelhandel und eine Markenbekanntheit von mehr als 90 Prozent. Seinen KundInnen bietet das Unternehmen unverwechselbare, innovative und qualitativ hochwertige Produkte, seinen Handelspartnern ein exzellentes Serviceniveau auf Basis maßgeschneiderter Lösungen und damit über Jahrzehnte hohe Potenziale für Umsatz- und Margenverbesserungen. Weiterlesen
Mehr über dieses Stellenangebot erfahren Manager International Controlling (d/m/w)
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Mast Jägermeister, Mutterunternehmen der legendären Marke Jägermeister, ist ein zugleich traditionsreiches wie hochmodernes Unternehmen mit Hauptsitz im niedersächsischen Wolfenbüttel. Eine Marke, die sich stets neu erfindet und mit der Zeit geht. Seine Spirituosen werden über neun weltweit angesiedelte Niederlassungen vertrieben. Vor fast 90 Jahren war es Curt Mast, der als Eigentümer der familiengeführten Essigfabrik und Weinhandlung die Vision und Muße fand, aus 56 erlesenen Kräutern den erfolgreichsten deutschen Kräuterlikör aller Zeiten zu kreieren. Weiterlesen
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Global Head of HR Operations (d/m/w)
Seit mehr als zwanzig Jahren setzt sich Rituals dafür ein, die Kunst des achtsamen Lebens weltweit zu verbreiten. Derzeit erlebt das Unternehmen ein beispielloses Wachstum und steht vor der Aufgabe, seinen MitarbeiterInnen eine skalierbare, globale “HR Experience“ anzubieten. Der neue Global Head of HR Operations wird diese Transformation leiten und entscheidend dazu beitragen, die zukünftige Kontinuität, Effizienz und Skalierbarkeit der Marke Rituals zu gewährleisten. Weiterlesen
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Mit seiner einzigartigen Infrastruktur und internationalen Aufstellung heißt Amazon Menschen mit visionärer Verantwortungshaltung in allen Ebenen seines Geschäfts willkommen. MitarbeiterInnen im Bereich Finance unterstützen die Geschäftsziele in einem eigenverantwortlichen, fortwährenden Prozess der Optimierung. In Verbindung mit einem Big4-Hintergrund bietet die Rolle des Accounting Manager bei Amazon ideale Bedingungen, sich in der besonderen Unternehmenstruktur vielfältig zu weiterzuentwickeln. Weiterlesen