Executive Search in Frankfurt

Die richtigen Führungskräfte gewinnen

Top of Minds ist eine international agierende Personalberatung, eine spezialisierte Executive Search-Boutique in Frankfurt mit einem modernen, effizienten Ansatz in der Rekrutierung von Führungskräften für die Funktionsbereiche:

• General Management (Geschäftsführer, Managing Director, CEO) 
• Finanzen (Kaufmännischer Leiter, Finance Director, CFO)
• Human Resources (Personalleiter, HR Director, CHRO / CPO)
• Vertrieb (Vertriebsleiter, Sales Director, CSO)
• Marketing (Marketingleiter, Marketing Director, CMO)
• (Corporate) Strategy (Leiter Strategie / Unternehmensentwicklung, CSO)

Das deutsche Office hat einen zentralen Standort in Frankfurt am Main. Aus Frankfurt heraus begleiten die spezialisierten Headhunter von Top of Minds ihre  Klienten in Europa als kompetente Ansprechpartner für Personalberatung, Direktsuche und Recruiting nicht nur im Rhein-Main Gebiet. Das Büro in Frankfurt garantiert eine schnelle Erreichbarkeit für Kandidaten und eine schnelle Verbindung zu Unternehmen, die ihren Personalbedarf mittels Headhunting schließen wollen.

Top of Minds Personalberatung

Top of Minds ist hat seine Wurzeln im digitalen Zeitalter, so dass auch unsere Methodik der Führungskräfte Rekrutierung und Personalberatung durch Innovation und Technologie inspiriert wurde.

• 2008 in Amsterdam als spezialisierte Executive Search Boutique gegründet
• 2022 deutscher Ableger der Personalberatung in Frankfurt eröffnet
• 75 Mitarbeitende in 4 Offices in Europa
• Umfangreiches Netzwerk an Führungskräften
• Hybrid Executive Search: marketing-basierter Ansatz der Kandidatengewinnung
• Einzigartiges Konzept: Hybrid-Executive Search

„Great stories attract great people!“ In dieser Mission entwickelt Top of Minds maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen, die stets die Besonderheit der Vakanz und der Marke des Kunden berücksichtigen. Das Konzept kombiniert eine individuelle Direktansprache mit wertigen, intelligent-ausgespielten Marketingkampagnen an eine klar definierte Zielgruppe. Das Kundenportfolio von Top of Minds umfasst alle A-Marken von Start-ups, Scale-ups bis hin zu Big Corporates (Fortune 500).

Die Rolle des Headhunters im Rekrutierungsprozess

Der globale Arbeitsmarkt verlangt nach klugen Köpfen und Führungskräften. Die Suche nach den richtigen Talenten ist eine zeitaufwändige und wettbewerbsintensive Angelegenheit. Außerdem muss man Kreativität, Enthusiasmus, Know-how und Überzeugungskraft investieren, um die besten Führungskräfte eines Fachbereichs zu erreichen. Aus diesem Grund vertrauen Firmen auf Personalberatungen – auch Headhunter genannt.

Grundsätzlich kommt dem Headhunter eine doppelte, vermittelnde Rolle zu: Er unterstützt Kandidaten im Karriereprozess, ist der vertraute Ansprechpartner und hilft, Selbstpräsentation sowie Bewerbungsunterlagen zu optimieren. Er arbeitet allerdings im Auftrag des einstellenden Unternehmens mit der Zielsetzung, die vakante Stelle schnell und richtig zu besetzen. Als Mediator zwischen Unternehmen und Kandidaten spielt der Headhunter somit eine wichtige Rolle. Er verfügt über ein großes Netzwerk an Kontakten und hat ein beachtliches Wissen über Branchen, Unternehmen und Entscheider. Darüber hinaus beherrscht ein Headhunter die Klaviatur der Kandidatenansprache, methodisch wie empathisch. Durch erlernte Frage-Techniken erfährt er die Motivatoren möglicher Kandidaten einerseits und die Bedarfe einstellender Unternehmen andererseits. Die Kernaufgabe des Headhunters ist das Matching dieser Faktoren: Wer passt zum einstellenden Unternehmen.

Top of Minds ist ein spezialisiertes Executive Search-Unternehmen mit einem neuen, einzigartigen Ansatz. Es ist die einzige Personalberatung mit einer hauseigenen Marketing-Agentur, um Storytelling-Kampagnen in Kombination mit der gezielten Direktansprache zu kombinieren. Gerade in einer Zeit des massiven Wettbewerbs um die besten Talente, muss sich bereits die Direktansprache potenzieller Kandidaten vom Standard abheben. Sie muss besonders sein.

Top of Minds setzt auf die Kraft des Storytellings. Eine ästhetische Kombination des Stellenmarketings mit der gezielten Direktansprache von Kandidaten, die es so kein zweites Mal in Europa zu finden gibt.

Sprechen Sie mit uns. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Unsere Rekrutierungs-Lösungen sind maßgeschneidert und individuell auf Ihre Wünsche bzw. auf die individuelle Situation angepasst:

• Executive Search – Direktansprache
• Direktansprache und Target-Mailings in unserem Netzwerk
• Triple-Sprint Executive Search – eine Kombination aus Direktansprache und Marketing-Kampagne
• Potenzialanalysen, Assessment Center

Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihren Personalbedarf und beraten Sie hinsichtlich der passenden Rekrutierungsstrategie.
Gemeinsam entscheiden wir, welche Methoden im Executive Search am erfolgversprechendsten und möglich sind, abhängig davon, ob Sie eine streng vertrauliche Personalsuche oder eine umfassende Rekrutierungs-Kampagne mit uns anstreben.

Laden Sie unsere Unternehmenspräsentation herunter, um mehr über die Arbeitsweise von Top of Minds Executive Search zu erfahren.