New Balance, eine globale Marke für Sportschuhe und -bekleidung, hat Menschen seit 1906 durch Sport und Handwerkskunst befähigt. EMEA Head of DTC Merchandising & Planning ist eine Funktion mit erheblichem Einfluss auf das zukünftige Wachstum von New Balance in den EMEA-Ländern, da er/sie das beste Merchandising-Team, Einkaufsstrategien und Merchandising-Kennzahlen aufstellt.

Über New Balance

New Balance ist eine geschichtsträchtige amerikanische Sportschuh- und Bekleidungsmarke in Familienbesitz, die 1906 gegründet wurde. Das Unternehmen begann als Ein-Mann-Betrieb mit der Herstellung von Einlagen. Heute hat es sich zu einem globalen Unternehmen entwickelt, das seine beliebte Sportbekleidung in über 120 Ländern weltweit verkauft.

Die Produkte werden in der gesamten EMEA-Region verkauft, wobei die fünf umsatzstärksten Länder das Vereinigte Königreich, Deutschland, Frankreich, Spanien und Italien sind. Die Abteilung Direct to Consumer (DTC) der EMEA-Region hat ihren Sitz in Amsterdam. Die Marke möchte Sportler in ihrem Bestreben unterstützen, sei es, dass sie Profisportlern dabei hilft, Rekorde aufzustellen und Medaillen zu gewinnen, Alltagssportler zu neuen persönlichen Rekorden antreibt, Neulinge ermutigt, ihre ersten fünf Kilometer zu laufen, oder Menschen dabei hilft, einen gesünderen und aktiveren Lebensstil zu führen.

Die Produkte von New Balance sind die perfekte Mischung aus Funktion und Mode. Sie haben die Leistungstechnologie, die Menschen brauchen, und den Stil, den Menschen wollen. Das Unternehmen bietet nicht nur hochwertige Produkte an, sondern engagiert sich auch für seine Gemeinden und die Förderung von Chancengleichheit, Vielfalt und Integration in der gesamten globalen Organisation.

“Mitarbeiter mit unterschiedlichem Hintergrund in Kombination mit unseren Grundwerten machen uns zu einem innovativen und erfolgreichen Team. Wir lassen Kreativität in alles einfließen, was wir tun, um das nächste erfolgreiche Kapitel dieses großartigen Unternehmens zu schreiben.” Joe Preston, President/CEO New Balance

Die Marke war noch nie so angesagt wie heute, und das Unternehmen hat sich für die kommenden Jahre viel vorgenommen. Es gibt viel zu erreichen: Neben der natürlichen Expansion des E-Commerce und der Eröffnung neuer Einzelhandelsgeschäfte wird DTC Merchandising & Planning einen wesentlichen Beitrag zum Wachstum leisten. Daher wird der neue EMEA Head of DTC Merchandising & Planning den Erfolg des Unternehmens maßgeblich beeinflussen.

Stellenangebot: EMEA Head of DTC Merchandising & Planning

Diese Funktion leitet und entwickelt die Merchandising-Strategie und -Umsetzung in EMEA, um die Rentabilität und den effizienten Betrieb der DTC-Kanäle (eigener Einzelhandel, E-Commerce und Marktplätze) zu unterstützen.

Der Head of DTC Merchandising & Planning wird das Einzelhandels- und Online-Merchandising-Team effektiv leiten, um die richtige Produktstrategie zur Erreichung der Einzelhandels- und digitalen Ambitionen zu entwickeln. Das Team besteht derzeit aus vierzehn Personen. Ziel dieser Funktion ist die Entwicklung einer erstklassigen Merchandising-Funktion, die mit den Zielen und der Strategie des Unternehmens im Einklang steht. Der klare Fokus des Head of DTC Merchandising & Planning liegt darauf, das Team erfolgreich zu machen, indem er die besten Mitarbeiter einstellt und diese coacht und motiviert, um erfolgreich zu sein. Ein weiterer spannender Teil der Aufgabe ist die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsmethoden, um Best Practices zu implementieren.

Der Head of DTC Merchandising & Planning ist für eine effektive Lagerhaltung verantwortlich, da er/sie den gesamten Einkaufsprozess und die Finanzbudgets beaufsichtigt. Gemeinsam mit dem Product Merchandising wird der DTC-Bedarf an Schuhen, Bekleidung und Accessoires strategisch geplant.

Das Team des Head of DTC Merchandising & Planning entwickelt aus dem regionalen Sortiment Warenpläne für jeden Kanal und stellt sicher, dass die regionalen und globalen Teams über weitere Sortiments- und Produktmöglichkeiten informiert werden. Sie nehmen Einfluss auf die visuellen Präsentationspläne in verschiedenen Ladenformaten und E-Commerce-Seiten, um ein markenrelevantes Erlebnis für die Kunden zu schaffen. Sie unterstützen das Merchandising-Team bei wettbewerbsorientierten Einkaufs- und Trendanalysen als Teil ihrer Bemühungen, das Geschäft ihrer Kategorie zu maximieren. Der Head of DTC Merchandising & Planning ist darüber hinaus für die Promotion- und Preisstrategie verantwortlich, einschließlich Produktfluss- und Markdown-Management.

Das DTC Merchandising & Planning Team arbeitet auch mit anderen Abteilungen von New Balance zusammen, um das Merchandising auf breiterer Basis zu optimieren. So arbeiten sie beispielsweise eng mit den Technologie-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass die Merchandising-Tools und -Systeme die Geschäftsanforderungen unterstützen. Außerdem arbeiten sie mit dem E-Commerce-Team zusammen, um die Kampagnenleistung zu überwachen und nach Möglichkeiten zur Optimierung der Website-Navigation zu suchen.

Um eine kontinuierliche Bewertung des Geschäfts zu erhalten, definiert der Head of DTC Merchandising & Planning wichtige Merchandising-Kennzahlen und ist für diese verantwortlich. Er/sie identifiziert potenzielle Vor- und Nachteile und entwickelt Strategien zur Bewältigung von Risiken und Nutzung von Chancen. Für das kommende Jahr wird New Balance beispielsweise den Head of DTC Merchandising & Planning bitten, Erkenntnisse aus verschiedenen Bereichen des Unternehmens zu sammeln, um auf einige wichtige Chancen im Kaufprozess zu setzen.

“Der Erfolg des Unternehmens, insbesondere in den Bereichen E-Commerce und Marktplatzverkauf, hängt in hohem Maße vom Erfolg unserer DTC-Merchandising-Strategie und deren Umsetzung ab. Und da gibt es in den kommenden Jahren noch viel zu erreichen.“ – Gemma Rhodes, Director of DTC EMEA at New Balance

Die Menschen sind das Herzstück des Erfolgs von New Balance. Es ist kein Unternehmen, in dem die Menschen üblicherweise traditionelle Karrierewege gehen, und es gibt reichlich Möglichkeiten, neue (internationale) Wege zu erkunden und Wachstumsmöglichkeiten als Teil der kontinuierlichen Karriereentwicklung zu nutzen.

Interessiert? 

New Balance hat Top of Minds mit der Besetzung dieser Position beauftragt.
Um Ihr Interesse zu bekunden, kontaktieren Sie bitte Ole Cohen unter ole.cohen@topofminds.com.