Research Assistant

Research Assistant

  • HR
  • Consulting
  • Amsterdam
  • Gepubliceerd op: 12 april 2024
  • 5029 views

Kandidaatprofiel*

  • HBO/WO-niveau
  • Werkervaring niet vereist
  • Brede interesse in het bedrijfsleven
  • Communicatief
  • Gestructureerd
  • Beschikbaar: minimaal 16 uur per week

* Uit onderzoek blijkt dat vrouwelijke kandidaten pas solliciteren als ze aan 100% van de eisen voldoen, terwijl mannelijke kandidaten dat al bij 60% doen. Dus herken jij je in deze uitdaging, maar aarzel je of je aan alle eisen voldoet? Dan zien we je CV graag tegemoet.

Flexibele uren, een gezellig team, ruimte voor eigen initiatief, een aantrekkelijk salaris en een goede voorbereiding op de arbeidsmarkt – het is niet voor niets dat Top of Minds een van de meest geliefde werkgevers is onder studenten in Amsterdam en omstreken. Er zijn op dit moment weer enkele felbegeerde bijbanen beschikbaar als Research Assistant. 

Over Top of minds

Top of Minds is een toonaangevend kantoor op de Europese markt. Sinds de oprichting in 2008 is het bedrijf uitgegroeid tot de marktleider in het middensegment. Top of Minds voorziet de mooiste werkgevers aan de top van de arbeidsmarkt van invloedrijke professionals, zowel op vaste als op interim-basis. Opdrachtgevers zijn A-merken als Bol, Heineken, KLM en Pathé, maar ook start- en scale-ups zoals ANNA+NINA, Holy en Fairytales.

Het hoofdkantoor is gevestigd nabij het Vondelpark in Amsterdam. Daarnaast hebben we kantoren in Rotterdam, Frankfurt, Madrid en Londen.

Vacature: Research Assistant

Er zijn verschillende redenen waarom studenten met veel plezier bij Top of Minds werken. Het is een kans om veel te leren over de werving van getalenteerde collega’s. Er is veel ruimte voor gezelligheid en de waardering van collega’s is groot.

De Research Assistants ondersteunen de recruitmentconsultants op verschillende manieren. De studenten zijn betrokken bij agendabeheer, contact met klanten en potentiële kandidaten, administratieve taken, IT-zaken en/of online marketing en helpen met het reilen en zeilen van het kantoor. Daarnaast kunnen studenten doorgroeien naar een team waar zij meewerken aan opdrachten. Hier helpen zij zoeken naar de perfecte kandidaat voor de verschillende rollen waar consultants aan werken, via het netwerk van Top of Minds en via LinkedIn. Voor studenten die de ambitie hebben om na hun studie binnen Top of Minds door te groeien, bestaat die mogelijkheid.

“Vier jaar geleden begon ik naast mijn master Organization Sciences als Research Assistant bij Top of Minds. Inmiddels ben ik 2,5 jaar in vaste dienst en ben ik doorgegroeid naar Senior Associate. In mijn rol bemiddel ik professionals binnen HR en supply chain & operations.” – Emma de Wit, Senior Associate

Voorbereiding op de arbeidsmarkt
Doordat Research Assistants betrokken zijn bij het sollicitatieproces van het begin tot het eind, is dit een uitmuntende voorbereiding op de arbeidsmarkt.

Er wordt een commitment van minimaal 16 uur per week verwacht, waarbij Research Assistants vanuit kantoor werken. Top of Minds begrijpt goed hoe belangrijk de studie is voor Research Assistants en geeft hen de ruimte voor verplichtingen zoals tentamens.

 

Interesse?

Neem contact op met Frederique Duynstee via frederique.duynstee@topofminds.com om te laten weten dat je interesse hebt in deze vacature.

Contact

Frederique Duynstee Solliciteer

Download het uitgebreide functieprofiel

Download functieprofiel
Solliciteer op deze functie

Research Assistant

  • Vul je gegevens in en we zullen zo spoedig mogelijk contact met je opnemen

  • Hidden
  • Deel je CV en optioneel LinkedIn URL
  • Max. bestandsgrootte: 10 MB.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Marlies Hoogvliet - Partner

“Meer dan 98% van onze kandidaten blijft onze nieuwsbrief lezen. Schrijf je in en geef jouw carrière een boost.”

Marlies Hoogvliet - Partner

Aanmelden voor vacaturenieuwsbrief

Iedere week de nieuwste vacatures van Top of Minds in je mailbox

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.