Chief of Staff
Over Censo
Energie wordt steeds complexer en belangrijker. Duurzaamheidsprincipes, het Klimaatakkoord en toenemende investeringsbehoeften stellen organisaties voor grote uitdagingen. Censo ontzorgt zakelijke klanten bij verduurzaming, door alle diensten op het gebied van energie vanuit één bedrijf aan te bieden. De Censo-dienstverlening omvat de inkoop en administratie van energie, dataoplossingen, energie-compliance, energie-monitoring en energie-installaties, waaronder laadpalen en zonnepanelen. Censo regelt voor opdrachtgevers alles van a tot z, dat wil zeggen: zowel de organisatie als de uitvoering van het hele verduurzamingsproject.
Dankzij de integrale aanpak heeft Censo een unieke positie in de markt verworven. Tezamen met investeerder Bencis is de ambitie uitgesproken om stevig te blijven groeien, met name door M&A in Nederland en op termijn ook internationaal. Om de synergiën uit de verschillende bedrijven binnen Censo optimaal te kunnen benutten is het van belang een solide strategie op te zetten en de bedrijven verder te laten samenwerken. Hiernaast is ook het realiseren van oplossingen met assets (laadpalen en zonnepanelen) een belangrijk doel. Uitdagende trajecten, waarbij de Chief of Staff de linking pin zal zijn binnen de organisatie.
Kandidaatprofiel*
- Vanaf 5 jaar ervaring
- Strateeg
- Met hands-on mentaliteit
- Snelgroeiende organisatie
- Oog voor cultuur en teamontwikkeling
- Energietransitie
Onderzoek toont aan dat mannelijke kandidaten al solliciteren als ze aan 60% van de eisen voldoen, terwijl vrouwelijke kandidaten voor 100% gaan. Dus ook in geval van twijfel ontvangen we je CV graag.
Chief of Staff
Deze nieuwe functie rapporteert rechtstreeks aan de CFO (Jorrit Rijnbeek) en werkt ook nauw samen met de CEO (Erik Kemink) en de rest van het management. Omdat de Chief of Staff een centrale rol binnen de organisatie vervult is het belangrijk dat zij/hij goed kan luisteren en verbinden maar ook zeker besluitvaardig is en prioriteiten stelt.
Strategieontwikkeling
De Chief of Staff wordt samen met de board de kartrekker voor het opstellen en uitvoeren van de strategie voor Censo. Belangrijk hierbij is het identificeren van klantsegmenten en bijbehorende klantbehoeften om hierop het productportfolio scherp af te kunnen stemmen. Bij het strategisch plan hoort ook het opstellen van een M&A-agenda met interessante prospects om het dienstverleningsaanbod uit te breiden. Dat zal uiteindelijk in verdere acquisities resulteren.
Organisatieontwikkeling
Het bouwen van een solide organisatie vraagt ook om goed leiderschap en heldere aansturing. De Chief of Staff zal bijdragen aan het professionaliseren van het dagelijks management. Het hele spectrum van informatievoorziening en feedbackcultuur, maar ook het meetbaar maken van de doelen en prestaties door middel van relevante KPI’s, horen hier allemaal bij.
Werken bij Censo betekent werken voor een jonge ambitieuze organisatie waar iedereen met veel enthousiasme bijdraagt aan het verduurzamen van de wereld. Het speelveld is dynamisch, het bedrijf is voortdurend in beweging en er zijn veel mogelijkheden om door te groeien.
Meer informatie over het functieprofiel?
Benieuwd of deze rol bij je past? Bekijk het volledige functieprofiel voor meer details over de verantwoordelijkheden, het team en wat we zoeken in een kandidaat.
Deze positie is ingevuld
Wij hebben deze vacature succesvol vervuld. Bent u geïnteresseerd in vergelijkbare functies of wilt u meer weten over onze executive search dienstverlening? Neem gerust contact met ons op. Wij denken graag met u mee over uw volgende carrièrestap of de invulling van een sleutelpositie binnen uw organisatie.
Heb je vragen over deze vacature of wil je meer informatie over het sollicitatieproces? We begeleiden je persoonlijk gedurende het gehele traject.
