Philips

Doelgerichte innovatie

De afgelopen jaren heeft Philips een grote transformatie doorgemaakt. Het bedrijf is veranderd van een gediversifieerd conglomeraat in een gerichte leider in gezondheidstechnologie. Met het doel om de wereld gezonder en duurzamer te maken door middel van zinvolle innovatie, heeft het bedrijf zichzelf het gedurfde doel gesteld om 3 miljard levens per jaar te verbeteren in 2025.

Alleen al in 2017 raakten de oplossingen en technologieën van Philips 2,2 miljard mensen. En door het gewicht van 127 jaar innovatie- en onderzoeksexpertise achter de digitale transformatie van de gezondheidszorg te zetten, heeft Philips ambitieuze groeiplannen.

Het is complex maar lonend werk. Snel opkomende digitale technologieën, zoals Big Data en kunstmatige intelligentie – in combinatie met de toenemende druk van een vergrijzende bevolking, chronische ziekten en stijgende kosten – zijn belangrijke drijfveren voor innovatie als de industrie probeert te profiteren van de belofte van waarde-gebaseerde zorg. Voor Philips betekent dit, in andere bewoordingen, het bieden van betere ervaringen en resultaten voor klanten, patiënten en zorgpersoneel, in combinatie met duurzamere kosten.

Werken bij Philips

Werken bij Philips is meer dan een baan. Het is een roeping om een gezondere samenleving te creëren door zinvol werk, gericht op het verbeteren van drie miljard levens per jaar door het leveren van innovatieve oplossingen voor het hele gezondheidscontinuüm. De mensen bij Philips beleven allerlei onverwachte momenten waarop hun leven en carrière op zinvolle wijze samenkomen. Voordelen van werken bij Philips

• Concurrerend salaris;
• Variabele bonus gebaseerd op de resultaten van Philips en persoonlijke prestaties;
• Solide bedrijfspensioenregeling en een aantrekkelijk ziektekostenverzekeringspakket;
• De mogelijkheid om Philips-aandelen en -producten met korting te kopen;
• Gezonde balans tussen werk en privé.

Werken aan innovatie

https://youtu.be/OnV4yVrSJFc?list=PL3WBa0emAbeLmdsZ6t2geGhu9DeAf6qDp