OLVG

Sinds het Onze Lieve Vrouwe Gasthuis in 1898 in Amsterdam door de katholieke Zusters Onder de Bogen werd opgericht, is er veel veranderd. Sinds het in 2015 fuseerde met het Sint Lucas Andreas Ziekenhuis en het twee jaar geleden het patiëntenbestand van het failliete Slotervaartziekenhuis overnam, groeiden de capaciteit en de scope van het ziekenhuis enorm. Vandaag de dag telt OLVG meer dan 6000 medewerkers die zich elke dag vol overgave inzetten om de Amsterdamse bevolking te voorzien van de best mogelijke zorg en daarbij zo dicht mogelijk bij de patiënt te staan. Nieuwe technieken en strategische partnerships spelen een cruciale rol in de toekomstplannen van het ziekenhuis, waarin ‘voorop blijven lopen’ een belangrijke doelstelling is.

Daarbij hanteert het ziekenhuis het Value Based Healthcare principe. Het uitgangspunt is dat de patiënten passende, hoogkwalitatieve zorg ontvangen en dat het ziekenhuis een financieel gezonde organisatie blijft. Dat vertaalt zich onder meer naar verschillende innovatie- en transformatieprojecten die zich op dit moment rondom OLVG afspelen. Al deze projecten hebben een duidelijk oogmerk: patiënten nóg beter kunnen behandelen, de samenwerking in de zorgketen verbeteren en kostenefficiënter opereren. Kortom: een win-win situatie creëren voor alle betrokken partijen. Door innovatieve, duurzame afspraken met zorgverzekeraars te maken, draagt de Strategisch Zorgverkoper bij aan de strategische ambities van OLVG.