”We staan nog maar aan het begin van een veel grotere transformatie”

Europese bedrijven die hun digitale transformatie willen versnellen, komen vaak uit bij OMMAX, een snelgroeiend consultancybureau dat bedrijven wereldwijd ondersteunt in transformaties op het gebied van technologie, data en AI. Naast strategische projecten richt het bedrijf zich nadrukkelijk op transaction services. Vorig jaar opende OMMAX een Benelux-kantoor in Amsterdam, geleid door oud-McKinsey & Company Partner Harry Seip. “Wij bouwen de AI-leiders die de toekomst vormgeven, zowel bij onze klanten als in ons eigen team.”

Met meer dan vierhonderd experts en kantoren in München, Hamburg, Berlijn, Londen, Parijs, Milaan en Amsterdam werkt OMMAX voor corporates en PE-investeerders in meer dan vijftig landen. Sinds oktober 2025 stuurt Harry Seip vanuit het kantoor in Amsterdam-Zuid de Benelux-operatie aan. Binnen negen maanden groeide het team naar zes mensen – and counting– en werkte het kantoor aan baanbrekende AI-projecten. Meerdere van die projecten kregen nationaal en internationaal erkenning, waaronder de overname van het Nederlandse bedrijf MYLAPS door Garmin.

In mei bundelde OMMAX de krachten met het Franse Singulier, om samen een toonaangevend Europees AI-first consulting platform te bouwen. Een mijlpaal van waaruit de pan-Europese ambities nog concreter vormgegeven kunnen worden. Harry: “AI en technologie veranderen hoe we boodschappen doen, werken en onze vrije tijd besteden. Dat wisten we natuurlijk al lang, maar het wordt elke dag meer zichtbaar wat het echt betekent en wat voor enorme groei het kan ontsluiten. De afgelopen tijd hebben we al veel bereikt, maar tegelijkertijd voelt het nog steeds als Day 1, zoals Jeff Bezos het noemt. We staan nog maar aan het begin van een veel grotere transformatie."

Wat maakt de propositie van OMMAX onderscheidend?

“OMMAX staat aan de frontlinie van het AI-leiderschap, veel meer dan andere organisaties. Alles wat we doen is AI-driven. Organisaties benaderen ons voor AI Due Diligence – ‘bestaan we over vijf jaar nog wel, en wat moeten we doen om toekomstbestendig te zijn?’ – en net zo goed om op de werkvloer hands-on de transformatie te bouwen. Traditionele consultants moeten zelf die transformatie ook nog doormaken. Klanten zijn steeds minder bereid om een dure consultant in te huren voor iets wat AI voor tachtig procent ook voor ze kan doen. Wij bouwen geen powerpoints, maar de agents en workflows die de transformatie dragen en versnellen. We weten wat er nodig is, kunnen het maken en verbeteren onszelf continu.”

Na zeventien jaar McKinsey koos je voor OMMAX. Wat trok je aan?

“De laatste vijf jaar was ik Partner op het kantoor van McKinsey in Bangkok, waar ik de kans had gekregen om de digital practice verder uit te bouwen. Ik was verantwoordelijk voor Zuidoost-Azië, bouwde een team van zestig mensen en samen realiseerden we elke twee jaar een verdubbeling van ons kantoor. Het was een geweldige tijd. Toen onze dochters Louisa en Alice geboren waren, besloten we terug te verhuizen naar Nederland. We wilden dichter bij familie zijn. Het voelde als een goed moment voor iets nieuws. Toen OMMAX op mijn pad kwam, was mijn interesse gelijk gewekt. Vooral vanwege de digital consulting 3.0-aanpak: we bedenken niet alleen een ijzersterke strategie, maar implementeren die ook. Ik hou van die mix van high-level strategie en dicht op de operatie zitten.”

Waarom koos OMMAX voor Amsterdam als plek voor hun Benelux-kantoor?

“De stap naar de Benelux is voor OMMAX een logische. Deze regio is een van de meest vooruitstrevende en digitaal volwassen markten van Europa, met een hoge concentratie van internationale ondernemingen, scale-ups en actieve PE-investeerders. Door de strategische ligging en de open houding ten opzichte van AI en digitalisering is dit een ideale uitvalsbasis voor verdere groei in onze rol als Europese marktleider. Zeker nu met Singulier erbij, waardoor we in een keer ook Frankrijk en België kunnen ontsluiten.”

“Wij bouwen de AI-leiders die de toekomst vormgeven, zowel bij onze klanten als in ons eigen team.”

Harry Seip Head of Benelux, OMMAX

Het team groeit snel. Welke mensen passen goed bij OMMAX?

“Mensen die intrinsiek geloven dat AI en technologie de wereld gaan veranderen, dat die verandering positief kan zijn en dat zij daar een hands-on bijdrage aan kunnen leveren. Die mindset en drive zijn essentieel. We zijn extreem ondernemend, nieuwsgierig en schakelen en schalen in razend tempo. Tegelijkertijd is kritisch denkvermogen cruciaal. 'Laat AI het maar doen' is een gevaarlijke gedachte. We zijn echt met elkaar aan het bouwen, en dat is een snelkookpan: je leert ongelooflijk veel, wordt intellectueel continu uitgedaagd en krijgt veel vrijheid om je eigen richting te bepalen. Dat moet bij je passen.”

Wat voor type leider ben je?

“Mensgericht en resultaatgedreven, gebaseerd op vertrouwen. Ik geloof dat mensen hun werk het beste kunnen doen als ze daar de ruimte voor krijgen. Maar ik ben ook duidelijk: je bent op tijd bij een afspraak en a promise made is a promise kept. Mijn biculturaliteit speelt daar ook in mee. Ik heb een Nederlandse vader en een Thaise moeder – in The Culture Map van Erin Meyer las ik dat die twee culturen van alle cultuurparen het verst uiteenliggen. Ik heb beide uitersten in me: ik ben zowel een hele directe Thai als een zeer diplomatieke Nederlander genoemd.”

Hoe ziet de toekomst eruit?

“Er zijn mensen die denken dat AI een hype of bubbel is. Dat snap ik, en ik ben het niet helemaal met ze oneens. Misschien overschatten we inderdaad hoe radicaal technologie en AI de wereld over vijf jaar veranderd hebben. Maar dat de wereld er wezenlijk anders uit zal zien, staat voor mij vast. Wij willen meebouwen aan die wereld, hoe ‘ie er dan ook uitziet. Als jij dat ook wil, dan moet je bij OMMAX zijn.”