“Meer dan 98% van onze kandidaten blijft onze nieuwsbrief lezen. Schrijf je in en geef jouw carrière een boost.”
Marlies Hoogvliet - Partner
Kaemingk is Europees marktleider op het gebied van seizoensdecoratie. Het bedrijf is al sinds 1936 actief en bouwde sindsdien een sterke reputatie op in de branche. Het bedrijf staat bekend om zijn trendgerichte assortiment, creatieve presentaties en een sterk ontwikkeld logistiek- en kwaliteitsmanagementsysteem. Het hoofdkantoor staat in het Gelderse Aalten, waar ruim vijfhonderd medewerkers werken aan slimme oplossingen en een optimale klantbediening. De bedrijfscultuur is open en nuchter, met kernwaarden als innovatie, inspiratie en daadkracht die voelbaar zijn in alle lagen van de organisatie. Resultaat telt, maar een goede werksfeer en onderling respect zijn in dit bedrijf minstens zo belangrijk.
Van Aalten tot aan Amerika: Kaemingk opereert wereldwijd, met vestigingen en showrooms in Europa, China en de Verenigde Staten. In samenwerking met internationale ontwerpers en producenten ontstaan elk seizoen weer verrassende, hoogwaardige collecties – het totale assortiment telt ruim twintigduizend artikelen. Het klantenbestand is net zo divers als het assortiment: van tuincentra en warenhuizen tot e-commerceplatforms, DIY-ketens en discounters in meer dan tachtig landen over de hele wereld. Klanten worden actief ondersteund en begeleid bij het samenstellen van commerciële collecties, met slimme oplossingen op maat – van verpakking en ordersystemen tot advies over logistieke processen. Innovatie, duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen vormen daarbij belangrijke pijlers; Kaemingk zet zich actief in voor het minimaliseren van CO2-uitstoot en het waarborgen van goede sociale omstandigheden in de keten.
Werken bij Kaemingk betekent onderdeel zijn van een internationale, snelgroeiende organisatie met volop ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Of het nu gaat om logistiek, business development, ICT, finance, HR, marketing of inkoop: Kaemingk investeert in zijn medewerkers en stimuleert persoonlijke groei en eigen verantwoordelijkheid. Door de sterke groei is er continu behoefte aan nieuw talent, ook in de vorm van traineeships.
Meldingen