“Meer dan 98% van onze kandidaten blijft onze nieuwsbrief lezen. Schrijf je in en geef jouw carrière een boost.”
Marlies Hoogvliet - Partner
Helloprint is een van de meest innovatieve e-commerce platforms in Europa. De missie is om het grootste platform voor drukwerk (de nummer 4 industrie ter wereld) op aarde te worden. Helloprint heeft een schaalbaar platform ontwikkeld met eindeloze printontwerpen en de optie voor gebruikers om hun eigen print te ontwerpen met Canva. Ze streven ernaar om dingen anders te doen om hun klanten tevreden te stellen.
Het ambitieuze bedrijf werd in 2013 opgericht door Hans Scheffer en Michael Heerkens, heeft zijn hoofdkantoor in Rotterdam en kantoren in Liverpool, Parijs, Valencia, Lissabon en Manilla. Helloprint’s meer dan 160 team van 28 nationaliteiten is hongerig om de e-commerce wereld op zijn grondvesten te doen schudden. Helloprint is een jong bedrijf met een gemiddelde leeftijd van 30 jaar. Getalenteerde mensen hebben voor Helloprint gekozen vanwege het avontuur, de sensatie en de mogelijkheid om te werken in een omgeving die sterk gedreven wordt door waarden.
Helloprint gelooft dat hun cultuur hen onderscheidt van andere bedrijven.
Het bedrijf gedijt op het DNA van Helloprint. Je kunt hun 9 kernwaarden zien en voelen als je een van de kantoren binnenloopt. De cultuur is ondernemend; vrijheid en verantwoordelijkheid staan hoog in het vaandel. Dit is in lijn met hun waarden ‘begin it to win it’ en ‘doe wat je belooft’.
De oprichters van Helloprint begrijpen dat het professionele leven van hun werknemers wordt gedreven door verantwoordelijkheden, niet door regels, klusjes en plichten. Werknemers zijn verantwoordelijk voor de manier waarop ze hun rol binnen het bedrijf vervullen en laten zich niet babysitten. Helloprint is het enige bedrijf in Nederland dat geen traditionele arbeidsovereenkomst heeft. Bij Helloprint noemen ze dit principe ‘design yourself’.
“Bij Helloprint verschillen we veel van andere bedrijven en daar zijn we trots op. Wat ons anders maakt is bijvoorbeeld hoe snel dingen veranderen, onze open cultuur, het delen van informatie, de drive om te presteren en dat we onafhankelijke besluitvorming verwachten.” – Hans Scheffer, CEO bij Helloprint
Het bedrijf maakt momenteel de overgang van start-up naar scale-up.