General Management
Leiderschap in de digitale realiteit
We werken anno 2024 in een nieuwe, digitale realiteit. Dat vraagt om nieuw leiderschap op ten minste twee vlakken: Decision making process en Organisational development. Top of Minds levert General Managers in het segment van 100 tot 500k, vast en interim. Wij werken voor zowel scale-ups met nog geen 10 miljoen euro omzet als corporates met een cashflow van meer dan 10 miljard. Bekijk hier Director en General Manager en CEO vacatures.
- Decision making process: Besluitvormingsprocessen worden gedomineerd door interpretatie van data. In een digitale realiteit waarin voor vrijwel alles data voorhanden is, maar diezelfde data niet zelden op meerdere manieren kunnen worden uitgelegd, worden hoge eisen gesteld aan de kwantitatief-analytische vaardigheden van leiders.
- Organisational development: Organisaties zijn of worden steeds meer agile. Dat vereist autonomie laag in de organisatie, bijvoorbeeld met zelfsturende teams. Het loslaten van traditionele controlemechanismen (‘kom maar vragen of het mag’) en vervangen door vooraf vastgestelde spelregels vergt een hoog abstractievermogen van leiders.
Bedrijfsopvolging of bedrijfsoverdracht familiebedrijven
U overweegt uw onderneming over te dragen? Een lastig en delicaat moment. Maar tegelijkertijd een enorme kans. Niet alleen voor het introduceren van nieuw elan, maar ook voor het inbrengen van nieuwe expertise. Vaak zien we dat bedrijfsopvolging of -overdracht wordt benut om een digitalisering of internationaliseringsslag te maken. Top of Minds is de aangewezen partner om hierbij te ondersteunen. Niet alleen door te laten zien wat er mogelijk is, maar ook door zorgvuldige begeleiding van de overdracht. Met name in de voorbereiding hiervan en de interne communicatie is er veel winst te behalen in de kwaliteit van het proces.
