Partner Operational Transformation

Valcon is een Europese koploper in data- en AI-gedreven bedrijfstransformaties. Als grootste tak van de consultingpraktijk wil het Operational Transformation team nog meer organisaties in uiteenlopende sectoren door datagedreven transformaties begeleiden. Door het team kwalitatief en kwantitatief te versterken, vernieuwende methodieken te introduceren en nieuwe opdrachten binnen te halen, maakt de Partner Operational Transformation die ambitie waar.

Over Valcon

Met meer dan 1.700 professionals in zeven landen combineert Valcon Europese schaal met een pragmatische aanpak. Klanten in onder meer infrastructuur, energie, zorg en de publieke sector schakelen Valcon in voor trajecten die uiteenlopen van procesherinrichting tot grootschalige digitale transformaties. Zo hielp de organisatie Enexis bij het herinrichten van de technische werkplekbegeleiding, ondersteunde Valcon Rijkswaterstaat bij een brede digitale transformatie en begeleidde het CZ bij de implementatie van datagedreven werken en AI-adoptie. Wat elk traject gemeen heeft: advies en uitvoering zijn onlosmakelijk verbonden. Valcon blijft betrokken tot de oplossing daadwerkelijk in de operatie verankerd is.

De consultingtak van Valcon Nederland bestaat uit drie teams: Strategy & Transformation, People & Organizational Transformation en Operational Transformation. Als tak is Operational Transformation zeer succesvol en de drijvende kracht achter veel Valcon-brede projecten. Tegelijkertijd maakt het team een eigen transformatie door om klanten in het data- en AI-tijdperk optimaal te blijven uitdagen en ondersteunen.

Werken bij Valcon betekent veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief. Consultants opereren in kleine, hechte teams en zien direct het effect van hun werk. De waarden ‘can do’, ‘samen’, ‘nieuwsgierigheid’, ‘integriteit’ en ‘plezier’ zijn leidend in de cultuur.

Vacature: Partner Operational Transformation

Het Operational Transformation-team opereert in een dynamisch speelveld. Procesverbetering blijft het uitgangspunt, maar klanten verwachten daarbij steeds vaker een doorslaggevende inzet van data en AI. Daar liggen de expertise en ambities van het team: in 2030 wil Operational Transformation dé practice zijn die operationele vraagstukken en datagedreven werken voor organisaties in uiteenlopende sectoren naadloos verbindt. Als leider van het competence team is de Partner Operational Transformation verantwoordelijk voor de inhoudelijke ontwikkeling en uitbreiding van het team, de kwaliteit van de delivery van complexe trajecten en voor het creëren van commerciële slagkracht op basis van ervaring, expertise en netwerk.

Die verantwoordelijkheden vertalen zich naar concrete keuzes. De Partner Operational Transformation introduceert slimme methodieken waarmee het team vraagstukken nog beter op kan lossen en waar nieuwe opdrachten uit voortvloeien. De samenwerking met de data- en technologiepraktijk is nauw, de lijnen met de leads van de twee andere competence teams kort. Als lid van het MT rapporteert deze leider aan Partner Consulting Sanne Houtappels.

De practice telt nu 160 mensen en heeft de ambitie om verder uit te breiden. De nieuwe Partner begrijpt de dynamiek van een snel veranderende markt en coacht consultants vanuit een duidelijke inhoudelijke visie. Naar buiten toe is zij/hij het gezicht van de practice die hands-on het gesprek bij beslissers op directieniveau initieert. Juist de combinatie van strategische scherpte, commerciële finesse en de juiste leiderschapsvaardigheden stelt deze leider in staat om het team en de organisatie vooruit te helpen.

“Als Partner Operational Transformation zit je aan tafel bij toonaangevende organisaties in uiteenlopende sectoren en werk je aan trajecten met blijvende impact. Onze ambities zijn groot; deze rol is doorslaggevend voor het succes in de komende fase.” – Sanne Houtappels, Partner Consulting

Voor deze rol is een achtergrond in uitsluitend consulting geen vereiste. Ook een professional die na jaren consulting in een operationele rol heeft ervaren wat het betekent om transformaties daadwerkelijk in de praktijk te laten landen, past goed in het profiel. Wat vooral telt is het vermogen om op directieniveau een sparringpartner te zijn en teams mee te kunnen nemen in een omgeving die in hoog tempo verandert. Als eindverantwoordelijke voor het grootste competence team van de consultingtak krijgt deze persoon alle kans om haar/zijn stempel te drukken op de groei en het succes van Valcon Nederland.

Interesse?

Valcon werkt voor de invulling van deze vacature met Top of Minds.
Neem contact op met Remco Vlemmix via remco.vlemmix@topofminds.com of met Catherine Visch via catherine.visch@topofminds.comom te laten weten dat je interesse hebt in deze vacature.