Consultant Organisatieontwikkeling

  • Consulting Exit
  • Veghel
  • Gepubliceerd op: 28 september 2016
Deze vacature is al ingevuld. Ga naar de Jumbo werkgeverspagina voor andere vacatures

Kwalitatieve groei. Dat is de voortdurende uitdaging van Jumbo Supermarkten. Als snelst groeiende food retailer van Europa is de Brabantse Supermarktketen inmiddels de onbetwiste nr. 2 in Nederland. Niet alleen toont de organisatie zich al jaren succesvol met een ambitieuze strategie die autonome groei combineert met slimme overnames, maar ook scoort Jumbo telkens hoog bij haar klanten. En dat komt mede door de mensen die er werken.

Vacature voor een Consultant Organisatieontwikkeling

Duizenden nieuwe collega’s die Jumbo elke dag beter willen maken. In nog geen drie jaar is Jumbo gegroeid van 30.000 naar 60.000 collega’s. De functie voor Consultant Organisatieontwikkeling is een nieuwe functie binnen Jumbo, die gecreëerd is om de hoogwaardige groei van het bedrijf te garanderen en de ontwikkeling van de medewerkers structureel te verankeren. Het hoofddoel is om samen met de business een optimale organisatie te ontwerpen die bijdraagt aan de realisatie van de strategische doelstellingen. Daarnaast worden Management Development en Talent Management – de juiste mensen op de juiste plaats – een kernkracht van de organisatie.

“Wij zoeken iemand die breed is opgeleid: ervaring heeft met meer dan alleen HR. Onze nieuwe collega kan over muurtjes heen kijken, weet verbindingen te leggen. Ook naar de Directie.” – Marianne de Schutter, Manager Organisatieontwikkeling & Management Development bij Jumbo

Een Consultant die ’t gedaan krijgt

Voor het realiseren van zowel groei als blijvende kwaliteit, is het van belang dat de nieuwe man of vrouw oog heeft voor verschillende disciplines. Voor het optimaal uitoefenen van deze functie is ervaring binnen HR of Management Development geen voorwaarde. Strategisch in concepten denken en deze om kunnen zetten naar impact in de organisatie is cruciaal. Ervaring met business-vraagstukken is dan ook essentieel. De Consultant werkt nauw samen met het team dat bestaat uit een collega Consultant en de teammanager Marianne de Schutter. De Consultant communiceert effectief in verschillende lagen van de organisatie en weet alle stakeholders te overtuigen en te enthousiasmeren voor het gezamenlijk ontwikkelde beleid. De Consultant Organisatieontwikkeling zet naast executie-, vooral denkkracht achter sleutelprojecten uit de strategische agenda. Daarnaast ontwikkelt hij of zij nieuw beleid op basis van een gedegen analyse van interne ontwikkelingen en externe trends en weet hij of zij het nieuwe beleid te verankeren in de business.

Een visionaire blik met oog voor de praktijk

De Consultant Organisatieontwikkeling is leidend in de organisatie-brede ontwikkelingsprojecten in nauwe samenwerking met de business. De Consultant definieert de projecten met de verschillende stakeholders. Dat vraagt om groot analytisch vermogen en een visionaire blik. Voor de implementatie van dit strategisch beleid onderhoudt de Consultant veelvuldig contact met alle disciplines – van Commercie tot Operatie.

“Wij denken bij Jumbo altijd vanuit de klant. Hoe kunnen we onze klant nog beter bedienen? Waar hebben zij behoefte aan? Dat vertaalt zich door in alles was we doen. Dus ook in strategische plannen.” – Marianne de Schutter, Manager Organisatieontwikkeling & Management Development bij Jumbo

Zeker omdat het een nieuwe functie betreft, krijgt de Consultant veel ruimte om de eigen rol in te vullen. Stakeholdermanagement en denkkracht zijn belangrijke aandachtspunten. En iemand die gewoon pragmatisch is. “We zijn tenslotte een supermarkt,” aldus Marianne de Schutter.

Samen. Ondernemen. Winnen…. Voor de klant.

Dat zijn de kernwaarden van het ‘Jumbo-DNA’. Het zijn geen holle kreten, maar betekenisvolle woorden voor alle medewerkers bij het bedrijf. Dus ook voor de Consultant Organisatieontwikkeling zijn dit de bouwstenen om de eigen functie vorm en inhoud te geven:

  • Samen met de business, het management en de directie
  • Ondernemen door zelf op zoek te gaan naar de beste invulling van deze belangrijke nieuwe rol
  • Winnen vanuit een sterke visie. Zorgen dat de sterkst mogelijke Jumbo organisatie wordt gebouwd

En dit alles met een enorme passie voor de klant. Want daar draait het bij Jumbo uiteindelijk om.

Kandidaatsprofiel

  • Zelfstandig
  • Analytisch sterk
  • Verbinder / bruggenbouwer
  • Proactief en hands-on
  • Bredere ervaring in organisatieontwikkeling
  • Projectmanagement
  • Kennis van retail is een pré

Interessant, want

  • Nieuwe rol in de organisatie
  • Meegroeien in de snelst groeiende food retailer
  • Grote zichtbaarheid

Contact

Janko Klaeijsen Mail
Volgende vacature
StrategieconsultantNewcraft

Aanmelden nieuwsbrief