Chief Marketing Officer (CMO)
Deze vacature is al ingevuld. Ga naar de NMBRS vacatures werkgeverspagina voor andere vacatures
Nmbrs, Yuki, WeFact en Visionplanner – allemaal onderdeel van de internationale Visma-groep – gaan als één sterk merk verder. Als all-in-one suite nemen de succesvolle bedrijven in de wereld van business-critical software het op tegen de grootste spelers in de sector. Een mooie uitdaging voor de CMO die de herpositionering van het merk in deze nieuwe fase leidt.
Over Nmbrs (onderdeel van Visma)
In de wereld van zakelijke software voor organisaties is Visma Group een van de grootste namen. Het van oorsprong Noorse SaaS-bedrijf ontwikkelt en levert cloudgebaseerde zakelijke software voor organisaties van uiteenlopende omvang – van kleine ondernemingen tot grote bedrijven en publieke instellingen. De oplossingen ondersteunen de digitalisering en automatisering van complexe administratieve processen, zoals boekhouding, payroll, HR, financiële planning en ERP, waardoor werk voor miljoenen klanten in meer dan dertig landen eenvoudiger en efficiënter wordt. Visma groeit zowel organisch als via een zeer actieve acquisitiestrategie.
Een bijzondere mijlpaal staat op de agenda: vier succesvolle Visma-brands – Nmbrs, Yuki, WeFact en Visionplanner – gaan binnenkort samen verder. De merken zijn zeer complementair. Nmbrs is sterk in payroll en HR, Yuki is een leidende speler op het gebied van accounting en invoicing, Visionplanner blinkt uit in tax en reporting en WeFact richt zich volledig op invoicing en CRM. Door de krachten te bundelen en als all-in-one-suite – met in totaal 450 medewerkers – wil de organisatie als één sterk merk de concurrentie aangaan met de grootste spelers in de sector.
Vacature: Chief Marketing Officer (CMO)
Het samenbrengen van vier merken tot één herkenbaar merk vraagt om een duidelijke (her)positionering. Hiervoor is een CMO nodig die ervaring heeft met het integreren van merken, sterk gericht is op brand awareness en tegelijkertijd weet hoe ook onder de vlag van een nieuw merk de binding en het vertrouwen van klanten behouden blijft.
De kern van de opdracht van de CMO ligt in het transformeren van Nmbrs van een sterk HR- en payrollmerk naar een bredere accounting- en all-in-one propositie. Daarbij gaat het nadrukkelijk om een herpositionering: het bestaande, sterke merk vormt het vertrekpunt voor een bredere marktpositie. Om deze strategische shift mogelijk te maken, beschikt de CMO over een aanzienlijk marketingbudget. Zij/hij ontwikkelt de business case en het marketingplan waarmee middelen effectief worden ingezet en presenteert dit overtuigend aan de Director of Group Branding & Marketing en andere stakeholders. Analytische scherpte en een heldere onderbouwing van keuzes zijn essentieel; het plan moet laten zien hoe investeringen in merk en zichtbaarheid bijdragen aan structurele groei, met een sterke focus op brand awareness en top-of-funnelmarketing.
Een belangrijk aspect van de rol is het samenbrengen van de marketingorganisaties van de bedrijven tot een geïntegreerd, eensgezind team van bijna 35 medewerkers. In de nieuwe setup blijven de bestaande product line teams verantwoordelijk voor hun specifieke marktbewerking en conversieactiviteiten, maar bepaalt de CMO de centrale merkstrategie, brand guidelines en overkoepelende marketingaanpak. De CMO rapporteert rechtstreeks aan de Managing Director en heeft een dotted line naar de Director of Group Branding & Marketing, Hanne Hollstedt. Daarnaast onderhoudt zij/hij regelmatig contact met de CMO’s van andere Visma-portfoliobedrijven om kennis en best practices uit te wisselen.
“Succes in deze rol betekent dat de vier bestaande merken overtuigend worden samengebracht onder één herkenbare positionering, zonder verlies van marktpositie of communitybinding. Onder jouw leiding groeit zowel de bekendheid als ons marktaandeel, en ontstaat een sterk en geïntegreerd marketingteam dat verschillende disciplines en product lines effectief met elkaar verbindt.” – Michiel Chevalier, Managing Director
Deze rol biedt de kans om van vier succesvolle scale-ups een marktleidende categoriespeler te bouwen. Extra bijzonder is dat dit gebeurt in nauwe samenwerking met een ondernemende en daadkrachtige Managing Director, met de steun en slagkracht van één van de grootste SaaS-bedrijven ter wereld.
Interesse?
Nmbrs werkt voor de invulling van deze vacature met Top of Minds. Neem contact op met Marlies Hoogvliet via marlies.hoogvliet@topofminds.com om te laten weten dat je interesse hebt.
