(Associate) Director Portfolio

De focus op executie is typerend voor Nedvest. Deze opvallende private equity partij heeft een geheel eigen aanpak, gericht op corporate development. Op dit moment is er ruimte in het team voor een gestructureerde, creatieve en resultaatgerichte (Associate) Director Portfolio.

NEDVEST

Nedvest investeert in gezonde ondernemingen met een winstniveau tot 10 miljoen euro, en helpt hen de volgende groeifase te realiseren. Nedvest is een family office en doet investeringen op eigen kracht, met eigen geld en eigen kennis. Het is een partner die niet alleen kapitaal inbrengt, maar vooral ook ambitie, strategie en slagkracht. Zo helpt Nedvest ondernemingen hun marktpositie versterken of nieuwe markten te veroveren.

Nedvest wil de komende jaren vooral groeien door sectorspecialisatie. Het richt zich daarbij op sectoren waar het team passie voor heeft en waar veel rendement te behalen valt. Dat zijn bijvoorbeeld Software & ICT, de maakindustrie en locatiegebonden leisure. Het principe van ‘blue ocean fishing’ is Nedvest niet vreemd. Daarom doet Nedvest voortdurend macro-economisch marktonderzoek.

“Wij zien onszelf niet als een aandeelhouder, maar als een holding. Ons model bestaat uit investeren en verder ontwikkelen. Met andere woorden: corporate development vanuit een meerderheidsbelang.” – Righard Atsma, Founding Partner van Nedvest

DE VACATURE: (ASSOCIATE) DIRECTOR PORTFOLIO

De (Associate) Director Portfolio neemt de verantwoordelijkheid voor een aantal ondernemingen en bouwt een vertrouwensrelatie op met de ondernemers of managementteams. Daarbij gaat het om alles van visie tot implementatie, van het monitoren van de lijn tot het stroomlijnen van de organisatie en het opbouwen van teams.

Hij/zij is een meewerkend leider en is dan ook 3 of 4 dagen per week bij de portfoliobedrijven op de werkvloer te vinden. Hij/zij kan snel schakelen tussen strategie en praktijk. Naast kostenbesparingen initieert de (Associate) Director ook groei- en verbeteringstrajecten, bijvoorbeeld voor de salesorganisatie, productontwikkeling of pricing. Behalve het dragen van verantwoordelijkheid voor specifieke ondernemingen denkt de gezochte kandidaat ook mee over het totale portfolio en het verbeteren van de bedrijfsvoering van Nedvest zelf.

KANDIDAATSPROFIEL

ERVARING

• Stevige ervaring met projectmanagement en het leiden van teams
• Ervaring met stakeholdermanagement

PERSOONLIJKHEID

• Gestructureerd denker
• Creatieve probleemoplosser
• Resultaatgericht
• Durft veel verantwoordelijkheid te nemen

Nedvest werkt voor de invulling van deze vacature met Top of Minds. Neem voor meer informatie contact op met Roland Vetten via roland@topofminds.com.