“Meer dan 98% van onze kandidaten blijft onze nieuwsbrief lezen. Schrijf je in en geef jouw carrière een boost.”
Marlies Hoogvliet - Partner
Pels Rijcken vacatures
Ontstaan van Pels Rijcken
De geschiedenis van Pels Rijcken begint al veel eerder dan 1969, het jaar dat als oprichtingsjaar geldt. De twee kantoren die toen fuseerden, vonden ieder hun wortels in de negentiende eeuw. Aan de ene kant Leonard Pels Rijcken, die in 1946 een Haagse praktijk voortzette die al generaties in zijn familie was. Aan de andere kant was daar Eduard Droogleever Fortuijn, die in 1965 de positie van landsadvocaat overnam van zijn voorganger. Op 1 januari 1969 bundelden deze advocaten hun krachten en gingen verder als Pels Rijcken. Inmiddels werken er op het kantoor ruim 340 mensen – waarvan ruim tweehonderd advocaten en honderdveertig ondersteunende functies – aan een breed scala van zaken voor uiteenlopende cliënten.
Landsadvocaat
Binnen de advocatuur onderscheidt Pels Rijcken zich door haar unieke positie als kantoor van de landsadvocaat. Het kantoor staat de Staat bij in grote maatschappelijk relevante kwesties, van bestuursrechtelijke geschillen tot complexe aansprakelijkheidskwesties. Maar de cliëntenkring reikt verder dan de overheid alleen: ook gemeenten, provincies, waterschappen, zorginstellingen en het bedrijfsleven worden in bijna alle rechtsgebieden door het kantoor bijgestaan. Met haar kennis en deskundigheid biedt het kantoor deze cliënten een juridisch kompas in een complexe, snel veranderende wereld.
Werken bij Pels Rijcken
Pels Rijcken is gevestigd in Den Haag, de stad van vrede en recht. Medewerkers moeten zoveel mogelijk een afspiegeling van de samenleving zijn, en daar wordt actief in geïnvesteerd. De gemiddelde leeftijd is 35 jaar en er is een vrijwel gelijke man-vrouw-verhouding. Een fulltime D&I Officer adviseert over inclusievraagstukken, er is een interne D&I klankbordgroep en het kantoor is verbonden aan verschillende stichtingen en samenwerkingsverbanden om (culturele) diversiteit en gendergelijkheid te bevorderen. Drie van de vier bestuursleden zijn vrouw, net als vier van de tien sectievoorzitters. Ook persoonlijke ontwikkeling staat hoog in het vaandel, aangejaagd door diverse opleidings- en trainingsprogramma’s.