Responsable de Nóminas

Responsable de Nóminas

  • Finanzas
  • Consumo/FMCG
  • Madrid
  • A partir de 2 años de experiencia laboral
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Esta vacante ha sido cubierta. Ir a Plaza Supermercados página de la marca

¿Qué buscamos?*

  • 2 / 3 años de experiencia en el Recursos Humanos
  • Experiencia en la gestión de nóminas
  • Positivo contar con formación en relaciones laborales
  • Preferiblemente con experiencia en el sector alimentación
  • Persona resolutiva y trabajadora
  • Que pueda incorporarse próximamente

* Los estudios demuestran que, mientras que los hombres se sienten lo suficientemente seguros como para aplicar al puesto cuando cumplen el 60% de los requisitos, las mujeres solamente lo hacen cuando los cumplen todos. Así que, si crees que este puesto lleva tu nombre, pero no estás seguro de cumplir todos los requisitos, queremos saber de ti.

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Plaza Supermercados está viviendo una fase importante de profesionalización y expansión y buscan incorporar a su equipo a una persona Responsable de Nóminas, que se ponga al frente de la gestión de las nóminas y de las relaciones laborales entre otras tareas.

Acerca Plaza Supermercados

Plaza Supermercados es una cadena con más de 60 años de experiencia que comenzó como una sencilla tienda de barrio y que ha ido creciendo hasta tener, a día de hoy, 11 tiendas propias distribuidas por distintas zonas de la Comunidad de Madrid. Antes de finales de año abrirán una nueva tienda y, a lo largo del año próximo, se prevé la apertura de más centros. Es una cadena en continua expansión que ha sabido guardar la esencia de lo que supone un negocio familiar, con un trato amable y cercano.

Cuentan con una plataforma logística de más de 10.000 metros cuadrados que les permite suministrar día a día todos los productos frescos, refrigerados y congelados que necesitan cada una de las tiendas repartidas por todo Madrid. Esto, sumado al apoyo continuo y mutuo hacia los agricultores, consigue que la calidad de los productos sea la óptima en todo momento. Por ello, más del 60% de las ventas son de productos frescos de calidad.

Sus principales competidores son cadenas como Ahorramás, BM o La Despensa, lo que muestra el nivel al que se encuentra cada una de las tiendas de Plaza Supermercados.

Son ya más de 360 las personas que trabajan en Plaza Supermercados y que han ayudado a que esta empresa familiar esté actualmente en plena fase de profesionalización y de crecimiento. Por esto cuentan con varios puestos de nueva creación que dan respuesta a las necesidades que van surgiendo al ritmo al que va creciendo la cadena. Una de estas vacantes es la del Responsable de Nóminas

Vacante: Responsable de Nóminas

El nuevo Responsable de Nóminas se incorporará a Plaza Supermercados para continuar y ampliar el proceso de profesionalización de la compañía. Es importante que tenga experiencia de al menos 2 años en recursos humanos. Que conozca el ámbito de la gestión de nóminas y de los escritos laborales. Deberá ser una persona resolutiva, trabajadora, independiente y que tenga el liderazgo necesario para la toma de decisiones. De modo que el trabajo que

saque adelante el Responsable de Nóminas sea favorable tanto para la empresa como para los más de 360 empleados que la componen.

El modelo de trabajo es presencial de lunes a viernes con horario flexible tanto de entrada como de salida, por lo que es importante que esta persona viva en Madrid. Y como en Plaza Supermercados saben bien lo que es la tradición y el mantenerse fiel a una empresa y a unos valores, la entrada del nuevo Responsable de Nóminas podrá ser solo el principio de toda una vida juntos, ya que tendrá la posibilidad de ir creciendo dentro del puesto y tendrá revisiones y subidas salariales cada año. Lo que muestra que, para Plaza Supermercados, el bienestar de sus empleados es primordial.

Entre las tareas más importantes del nuevo Responsable de Nóminas de Plaza Supermercados están la gestión de las nóminas de toda la plantilla y el apoyo al responsable del ámbito de las relaciones laborales. Además, deberá mejorar la gestión de los fichajes de los horarios de entrada y salida para todo el personal y colaborar con el despacho de abogados. Deberá reportar directamente al director de recursos humanos y podrá contar con sus conocimientos para conocer los entresijos y necesidades de la compañía desde el momento en el que se incorpore al puesto.

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Para mostrar tu interés, ponte en contacto con Julia Besa en julia.besa@topofminds.com

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