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¿Qué buscamos?*
- Más de siete años de experiencia laboral
- Experiencia en Aprendizaje y Desarrollo
- Estrategia de personal
- Liderazgo de equipo
- Emprendimiento
* Los estudios demuestran que, mientras que los hombres se sienten lo suficientemente seguros como para aplicar al puesto cuando cumplen el 60% de los requisitos, las mujeres solamente lo hacen cuando los cumplen todos. Así que, si crees que este puesto lleva tu nombre, pero no estás seguro de cumplir todos los requisitos, queremos saber de ti.
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STX es un creador de mercado en productos medioambientales (p.ej.: créditos de carbono, biocombustibles y renovables), que comercia con productos que contribuyen a reducir las emisiones de CO2. El Responsable de Formación y Desarrollo diseñará e implementará la estrategia de aprendizaje y desarrollo de STX. Tendrá la oportunidad de empezar desde cero, construir un equipo y favorecer el crecimiento.
Sobre STX Group
Urgidos por las normativas, los accionistas y las normas de responsabilidad corporativa, las empresas están continuamente trabajando para reducir sus huellas de carbono. El creador de mercado STX apoya a estas empresas negociando diversos productos de energías renovables como los propiamente renovables, los biocombustibles y los créditos de carbono. De esta manera, la compañía refuerza la liquidez, transparencia y disponibilidad del mercado de productos medioambientales. STX considera que esto es una pequeña – pero necesaria – contribución a la descarbonización de la economía global.
Como operador especializado en productos medioambientales, STX no construye parques eólicos, ni explota parques solares, ni ejecuta grandes proyectos de reducción de energía. Pero, cada día, refuerza la fiabilidad y la profesionalidad de estos mercados y aumenta la confianza en inversiones sostenibles. El modelo empresarial de STX ha contribuido a generar confianza en los mercados de energías renovables y a estimular la transición lejos de la contaminación y del agotamiento de recursos naturales.
STX es una empresa global con sede en Ámsterdam y oficinas en Nueva York, Singapur, Lyon, Hamburgo y Gotemburgo. Actualmente, esta scale-up emplea a unas cuatrocientas mentes brillantes y espera duplicar con creces ese número en los próximos años. Como parte de su transición hacia una corporación internacional madura, STX está estableciendo una sólida cultura de empresa y profesionalizando todos los procesos de personal, incluido el aprendizaje y el desarrollo.
Vacante: Responsable de Formación y Desarrollo
El Responsable de Formación y Desarrollo diseñará, innovará, mejorará y ejecutará la estrategia global de formación y desarrollo de STX, para garantizar que la empresa pueda seguir rindiendo a un nivel excepcionalmente alto. Será un embajador en toda la organización de todas las prácticas de desarrollo de las personas y visitará periódicamente las sedes de STX para establecer planes de nivel regional e impulsar un diseño, una implementación y una entrega eficaces. El Responsable de Formación y Desarrollo reportará directamente al Jefe de Personas y Cultura e interactuará frecuentemente con el Equipo Ejecutivo y con sus homólogos encargados de Recursos Humanos y de Adquisición del Talento. Además, tendrá la oportunidad de construir y liderar el equipo de Formación y Desarrollo.
“Estamos creciendo a un ritmo asombrosamente rápido en mercados dinámicos. Para permitir y sostener este crecimiento, es vital para STX atraer y retener a los mejores talentos. Junto con los demás equipos de nuestro departamento de Personas, la función del de Formación y Desarrollo será la de ayudar a dar forma a la propuesta de la gente de STX y desempeñará un papel central en el desarrollo de nuestros compañeros actuales y futuros.« – Martin Straver, COO
Este puesto es especialmente interesante, ya que el Responsable de Formación y Desarrollo llevará a cabo su estrategia desde cero y dirigirá su ejecución. Será responsable de poner en marcha, por ejemplo, los itinerarios de los empleados, las trayectorias profesionales, una estrategia de evaluación del rendimiento, el coaching de altos directivos, los marcos de competencias, los planes de estudio y las herramientas de aprendizaje y una cultura de desarrollo continuo en toda la organización. El Responsable de Formación y Desarrollo analizará las necesidades de aprendizaje y trabajará estrechamente con el negocio para asegurar que la agenda de Formación y Desarrollo aborda los retos críticos del negocio y apoya los objetivos estratégicos de la compañía.
Este nuevo puesto dentro de STX es excelente para un profesional de Recursos Humanos enérgico y creativo, con pasión por el desarrollo de los empleados. El puesto combina la estrategia de alto nivel con la ejecución práctica y les permite contribuir al éxito futuro de la empresa, facilitando un mayor crecimiento e impulsando el compromiso y la eficacia de los empleados.
¿Te interesa?
STX Group está trabajando con Top of Minds para cubrir esta vacante. Para mostrar tu interés, ponte en contacto con Vivian den Dekker en vivian.dendekker@topofminds.com.