Mánager Estratégico

Mánager Estratégico

  • Consultoría
  • Utrecht
  • A partir de 5 años de experiencia laboral
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¿Qué buscamos?*

  • Máster
  • Unos cinco años de experiencia.   
  • Experiencia en consultoría estratégica. 
  • Habilidades de gestión de proyectos. 
  • Mentalidad conceptual. 
  • Experiencia en la gestión de los activos interesados. 

* Los estudios demuestran que, mientras que los hombres se sienten lo suficientemente seguros como para aplicar al puesto cuando cumplen el 60% de los requisitos, las mujeres solamente lo hacen cuando los cumplen todos. Así que, si crees que este puesto lleva tu nombre, pero no estás seguro de cumplir todos los requisitos, queremos saber de ti. 

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Gracias a su estrategia de transformación digital, Kramp ha logrado un crecimiento significativo. Como mayorista agrícola líder en Europa, el nuevo Mánager Estratégico deberá identificar e implementar iniciativas para acelerar la expansión. Con una amplia variedad de proyectos y exposición a la alta dirección, este puesto es ideal para un estratega con experiencia.   

Sobre grupo Kramp

El Grupo Kramp es el mayor negocio integral y el socio estratégico por excelencia de todos los distribuidores agrícolas de Europa. Este mayorista suministra más de 500.000 piezas de recambio y accesorios diferentes para clientes de los sectores de la agricultura, el cuidado de los bosques y del césped y la construcción. Su amplia cartera también incluye asistencia técnica y soluciones empresariales. Kramp cuenta con más de 3.500 empleados y opera desde su sede central en Varsseveld (Países Bajos), once centros de distribución y veinticuatro oficinas de ventas en toda Europa. La empresa es conocida por su fiabilidad, su servicio excepcional, su entrega al día siguiente en miles de artículos y su excelente relación calidad-precio.

Kramp es mucho más que un simple proveedor de piezas. Al invertir en digitalización, comercio electrónico e innovación, se mantiene por delante de sus competidores y refuerza su posición de liderazgo en el mercado. Este mayorista presume de una rentabilidad saneada y de una facturación de más de mil millones de euros anuales. En los últimos años, la empresa ha mostrado un crecimiento notable, impulsado principalmente por su transformación digital y por un fuerte enfoque en el comercio electrónico. Como empresa líder en su sector, y con el apoyo inversor NPR Capital, Kramp está perfectamente posicionada para continuar su expansión. 

«Kramp sigue teniendo el espíritu de la start-up que fuimos hace más de setenta años. Tenemos el espíritu de una empresa familiar y el éxito internacional de una gran multinacional»  Eddie Perdok, CEO de Kramp 

El próximo año será crucial para Kramp, ya que la empresa trazará su hoja de ruta para 2030. El equipo de Desarrollo Corporativo desempeña un papel clave en la definición de la dirección estratégica de Kramp. Identifican y planifican oportunidades de crecimiento a través de la expansión orgánica, las fusiones y adquisiciones, así como innovaciones y tecnologías como la IA con ChatGPT, la electrificación y los datos.  

Oferta de empleo. Mánager Estratégico  

Dentro del equipo de Desarrollo Corporativo de Kramp, el Mánager Estratégico diseñará y ejecutará la estrategia corporativa del mayorista. Transformará la dirección en planes de negocio viables y apoyará a los equipos en su implementación. Además, preparará y presentará documentos de debate exhaustivos y actualizaciones de progreso a las partes interesadas, incluida la alta dirección de Kramp. Reportará al Director de Desarrollo Corporativo y tendrá libertad para adoptar un modelo de trabajo híbrido.  

«El Departamento de Desarrollo Corporativo es un trampolín para nuestros futuros líderes. Es un gran punto de aterrizaje en el que pueden conocer nuestro negocio y prepararse para próximos pasos apasionantes, como la gestión de un país o funciones de grupo.» Franc Verhage, Corporate Development Director de Kramp 

El Mánager Estratégico dirigirá iniciativas estratégicas de principio a fin y equipos de proyecto interfuncionales. Definirá los entregables, el alcance, los plazos y los hitos, establecerá casos empresariales, realizará análisis, se coordinará con equipos y departamentos y sintetizará las conclusiones y recomendaciones. El mánager también se encargará de alinearse con las partes interesadas. Esto significa implicarlas en temas relevantes, crear aceptación y garantizar la cohesión entre todas las iniciativas, departamentos y equipos de Kramp.

Hay una amplia gama de áreas en las que puede centrarse el Mánager Estratégico. Entre ellas figuran la expansión a nuevas regiones, sectores, modelos de negocio, estrategias de surtido y de marca, la aceleración del rendimiento del país, que implica algunos viajes internacionales y la estandarización de sistemas y modelos operativos. En el caso de la expansión geográfica, el Mánager Estratégico analizará a los competidores locales y la dinámica del mercado y diseñará la mejor estrategia para entrar en el mercado: con un socio, en una zona nueva o mediante una adquisición. Otra área de interés podría ser la posible expansión industrial de Kramp Las piezas de repuesto y de desgaste son importantes en muchos sectores, además de la agricultura. El Mánager Estratégico puede evaluar su potencial, diseñar planes de negocio y detallar cómo Kramp podría tener éxito en una nueva industria.

El Mánager Estratégico conocerá el funcionamiento de la organización actuando como puente entre las organizaciones nacionales, las áreas funcionales y los departamentos a nivel de grupo. Se centrará en los retos estratégicos más apremiantes de Kramp e interactuará con colegas senior hasta el más alto nivel. Estos atributos hacen que el puesto sea ideal para un experto en estrategia con la ambición de hacer crecer su carrera hacia las responsabilidades de gestión de línea.  

 

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Kramp está trabajando con Top of Minds para cubrir esta vacante. Para mostrar tu interés, ponte en contacto con Imke Peters en imke.peters@topofminds.com .

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