5 Mejores Consejos de Ex-Consultores Estratégicos
Publicado en: 04 Jul 2023
¿Estás planteándote cambiar la consultoría por cliente? Estos son algunos de los consejos que varios ex-consultores que ya han pasado por esa situación han compartido.
Lo primero, tienes que saber que este es un cambio importante y tienes que tener en cuenta algunos aspectos importantes y saber qué pasos son aconsejable dar antes de realizar el movimiento definitivo.
Estos son los consejos más destacables de algunos de ex-consultores estratégicos que ya han realizado este cambio:
1. Invierte en ti mismo
Aunque los tiempos en una consultora sean frenéticos, deberías ser capaz de sacar algunos ratos para invertir en ti mismo. Formándote, realizando algún proyecto paralelo o con alguna actividad que te enriquezca como persona y como profesional.
“He tenido que dedicarle mucho tiempo libre por las noches y los fines de semana, pero al final me lo tomo como una inversión para mi. Tenía dos opciones para aprovechar mi tiempo libre, aprender algo nuevo o empezar a hacer algo. No me importaba trabajar más horas porque sentía que estaba invirtiendo en mi desarrollo. Todo lo que hice, trabajando en McKinsey y luego en mi proyecto personal, ha repercutido en mi propio beneficio” – Juan José Carrascosa. Director de GoToMarket Strategy & Proposition en la empresa Verisure.
2. Sé intencional. No te dejes llevar por la inercia.
Es posible que la consultoría sea para ti. O no. Descubre qué es lo que verdaderamente quieres hacer y qué objetivos tienes en tu vida para tomar decisiones acordes a estos.
“Debes tener en mente cuáles son tus objetivos profesionales y si seguir en consultoría contribuye a conseguirlos. No te dejes llevar por la inercia de una carrera en consultoría. Hay personas que quieren hacer carrera en una consultora como BCG, les gusta ese tipo de trabajo y les atraen las posibilidades de crecimiento dentro de la misma. En ese caso, adelante. En cambio, hay gente que no se ve en consultoría a largo plazo y tiene inquietud por otros tipos de trabajo. Cuando se da esa situación es mejor buscar otras opciones, pero hay que hacerlo con cabeza y pensando bien cuál va a ser el siguiente paso.” – Blanca Boulet. Head of Ops en Truckster.
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En este sentido, también se pronuncia Jordi Suñer, que destaca que este es un consejo para la vida en general, no solo para la parte profesional.
“Plantéate si lo que estás haciendo es lo que de verdad quieres hacer. Mira hacia adelante. ¿Cuáles son tus planes? ¿Te cambiarías por las personas que están encima de ti? Si no es así, seguramente no estés en el lugar correcto y tendrías que plantearte una posible salida.” – Jordi Suñer. Chief of Staff en ESTEVE.
3. Aprovecha las capacidades adquiridas como consultor para aportar un valor diferencial en cualquier tipo de proyecto.
Es indiscutible, que una gran consultoría te aporta unos conocimientos y una experiencia irrepetibles, que te dan un valor diferencial con respecto a otros profesionales y que, una vez aplicados a la empresa, pueden resultar muy beneficiosos.
Estas habilidades son cada vez más reconocidas por las empresas, así que, una vez llegues a tu nuevo puesto, pon en práctica todo lo aprendido y aporta todo este valor diferencial en tu nuevo puesto.
“Creo que hay ciertas capacidades que te pueden ayudar a tener éxito en cualquier sector, independientemente de tu ámbito de experiencia. Entre ellas, destaca la capacidad de resolución de problemas, la resiliencia y el rápido aprendizaje, empezar desde cero y construir algo de lo que estés orgulloso. Todo esto es clave para construir una trayectoria profesional solo al alcance de las personas más preparadas del mundo laboral.” – Belén Rueda de Iecea – Global Strategy and Transformation Director en Centrient Pharmaceuticals.
4. Valora distintas opciones y prioriza el aprendizaje.
Antes de hacer ningún movimiento, investiga y conoce todos los sectores y todos los puestos de trabajo que puedas. Habla con gente distinta, de distintas empresas y que hagan funciones diferentes para tener un abanico de opciones lo más grande posible. Y después, a la hora de tomar una decisión, dale valor al aprendizaje que vas obtener en la empresa final.
“Sé curioso e investiga el máximo número de opciones posibles. No te adelantes poniéndote barreras, deja que las pongan otros. Sal de tu zona de confort, habla con gente en sectores y funciones diversos, y haz preguntas que te permitan entender la realidad diaria de su puesto: el tipo de proyectos, la cultura del equipo y de la empresa, los stakeholders, etc.Así vas a conocer algunos «career paths» nuevos para ti. Sigue explorando aquellos que más encajen contigo y donde creas que vas a aprender más.” – Clara Martinez Barthel. Strategy Lead & Chief of Staff lead en Google Photos.
5. El networking es clave para llegar al puesto que estás buscando.
El mundo empresarial va de relaciones. Por ello es imprescindible (y más cuando estás planteándote un cambio laboral) que te apoyes mucho en el networking.
Estas relaciones con distintas personas te van a abrir nuevas opciones, te va a ayudar a entender las distintas posibilidades que tienes, a conocer cómo encajar en una posición y también a entender los distintos proyectos y las dinámicas de trabajo de cada empresa.
Así que, busca tener el mayor número de contactos con el mayor número de personas posibles. Así enriquecerás tu red y conseguirás afinar mejor en tu búsqueda.
“Contacta con personas que tengan la misma trayectoria profesional, con las que tengan alguna conexión, con personas que estén en la posición o en la industria en las que te gustaría estar en algún momento.” – Belén Rueda de Iecea – Global Strategy and Transformation Director en Centrient Pharmaceuticals.
¿Quieres saber más sobre cómo afrontar este proceso de cambio?
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