Consulting Exit
Die Consultingbranche boomt. Allein im deutschen Markt gibt es über 20.000 Beratungsfirmen, die sich auf spezifische Beratungsfelder konzentrieren oder breit aufgestellt sind. An der Spitze des Marktes stehen die MBBs. McKinsey, BCG oder Bain & Company steigern das Wachstum und den Erfolg der renommiertesten Unternehmen in Deutschland. So liegt der Gedanke nah, diese Berater für Ihr Unternehmen fest anzustellen. Als Generalisten haben sie für zahlreiche Unternehmen verschiedenste Blickwinkel eingenommen und Methoden kennengelernt. In ihrem Berateralltag haben sie eine steile Lernkurve entwickelt, wichtige Kompetenzen erworben. Strategieberater sind sehr gut akademisch ausgebildet, analytisch, selbstbewusst und stressresistent. Ihr Skillprofil ermächtigt sie dazu, auch für Ihr Unternehmen neue Geschäftsmodelle und Lösungen zu entwickeln.
Für die „Consulting-Exit“-Kandidaten liegt der Reiz dieses Wechsels in einem Perspektivenwechsel, darin, sich langfristig für das selbe Unternehmen zu engagieren und entsprechende Zukunftschancen zu kreieren. Anders als in der Unternehmensberatung können sie sich langfristig für das eine Unternehmen engagieren, hinter dessen Philosophie sie uneingeschränkt stehen. Darüber hinaus spielen jeweils persönliche Motive in die individuelle Wechselmotivation.
Über Top of Minds finden Kandidaten aus dem Consulting ihren Karriereweg in große Konzerne, dynamische Start-ups oder Scale-ups sowie in mittelständische Unternehmen. Kandidaten vertrauen auf die Beratung von Top of Minds in diesem wichtigen Karriereschritt, da sie die langjährige Erfahrung der spezialisierten Berater von Top of Minds in diesem Segment zu schätzen wissen. Die Tatsache, dass einige Berater von Top of Minds selbst in der Strategieberatung tätig waren, verstärkt das Verständnis für die Bedürfnisse und Fragen solcher Talente. So wissen die Spezialisten von Top of Minds, zu welcher Zeit und für welche Aufgaben der Wechsel von der Beratung in die Industrie am besten passt, was die Kandidaten dafür besonders qualifiziert und was sie dazulernen müssen. Top of Minds hat es sich zur Mission gemacht, Kandidaten aus der Consulting-Branche mit einer individuellen Beratung so zu unterstützen und langfristig zu begleiten, damit sie ihre Persönlichkeit, ihr einzigartiges Profil und ihre Ambitionen genau da einbringen, wo sie am meisten nutzen können, sei es in einer Corporate Strategy-Abteilung, als Head of Staff, Business Development- oder Investment ManagerIn.
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Senior Manager Strategic Business Development (d/m/w)*
ASML ist ein weltweit führender Anbieter von Spitzentechnologie-Systemen für die Halbleiterindustrie. Der Senior Manager Strategic Business Development (d/m/w) leistet einen maßgeblichen Beitrag zum Wachstum eines zentralen und bedeutenden Unternehmensbereiches, indem sie bzw. er strategische Fähigkeiten mit einem kaufmännischen und technischen Hintergrund kombiniert. Weiterlesen
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Strategy Officer (d/m/w)
Kramp ist eines der bestgehüteten Geheimnisse der Niederlande: Der B2B-Großhändler für landwirtschaftliche Komponenten ist Marktführer in Europa, verzeichnet seit Jahren ein starkes Wachstum (aus eigener Kraft und durch Übernahmen) und ist Innovationsführer in seiner Branche. Der neue Strategy Officer wird den nächsten Strategiezyklus leiten: Strategy2025. Er/sie konzentriert sich auf die Entwicklung und Umsetzung von Strategien und arbeitet eng mit allen Mitgliedern des Vorstands und den Länderdirektoren zusammen. Dies ist somit die perfekte Position für einen erfahrenen Strategy Consultant, der etwas bewirken, der die Freiheit haben möchte, eine völlig neue Strategie in einer unternehmerisch denkenden Organisation zu entwickeln, und große Wachstumschancen auf dem Weg zu einer leitenden Position haben möchte. Weiterlesen
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Director Strategy (d/m/w)
FrieslandCampina ist ein globaler Molkereiriese, der seine führende Position nutzt, um zu einer besseren Gesellschaft beizutragen. Das Unternehmen steht für bessere Ernährung, eine nachhaltige Arbeitsweise und eine enge Einbindung in die Milchviehhaltung. Um seine führende Position weiter auszubauen, verfügt FrieslandCampina über ein Strategieteam. Dieses Team besteht aus hochrangigen Strategiespezialisten, die über die nötige Erfahrung verfügen, um die Herausforderungen des Unternehmens wirklich zu verstehen, und die über die nötige Seniorität verfügen, um ein solider Sparringspartner für den Vorstand und den Aufsichtsrat zu sein. Weiterlesen
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Chief of Staff (d/m/w)
Fourthline ist eines der am schnellsten wachsenden Fintech-Unternehmen in Europa für digitale Know-Your-Customer-Anwendungen (KYC). Durch den Einsatz modernster Technologie entwickelt das Fintech-Scale-up die sicherste und kundenfreundlichste digitale KYC-Lösung. Nach einem Rekordwachstum im Jahr 2020 steht Fourthline in diesem Jahr vor einem weiteren Schritt in seiner Transformation. Als rechte Hand des CTO spielt der Chief of Staff eine entscheidende Rolle bei der Ermöglichung dieses Wachstums. Weiterlesen
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Strategy Manager
Meatable bringt uns eine Welt, in der jeder Fleisch essen kann, ohne Tierleid und Klimaschäden. Der Weg zu einer skalierbaren, kommerziellen Produktion ist noch mit vielen Herausforderungen verbunden. Es ist die Aufgabe des Strategy Managers – gemeinsam mit dem MT – dafür Lösungen zu finden. Weiterlesen
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Head of Integration Office
Broad Horizon begann im Jahr 2010 als Anbieter von Online-Hosting-Diensten. Seitdem hat es sich zu einem erfolgreichen Unternehmen mit mehreren starken Marken für IT-Dienstleistungen entwickelt. Mit dem Einstieg des Private-Equity-Investors EMK kann die ehrgeizige Buy&Build-Strategie mit Vollgas umgesetzt werden. Der Head of Integration Office wird für die Integration der verschiedenen Unternehmen in eine führende und professionell arbeitende Organisation verantwortlich sein. Weiterlesen
