CollAction vacatures

Power to the Crowd: met dit in gedachten lanceerden Ron van den Akker en Spencer Heijnen eind 2015 CollAction. Het concept achter crowd action is vergelijkbaar met het meer bekende crowdfunding, met als belangrijkste verschil dat crowd action over actie gaat in plaats van financiering. Vandaag de dag willen de meeste mensen graag bijdragen aan een betere wereld. Maar hoe? In je eentje vegetarisch gaan eten, minder ‘slechte’ kleding kopen of als enige huis in de straat overstappen op hernieuwbare energie voelt vaak als een druppel op een gloeiende plaat.

Maar wat als dit soort acties niet langer individueel worden uitgevoerd, maar door duizenden – honderdduizenden zelfs – over de hele wereld tegelijk? Dan maken we echt een vuist en dus impact. Dat is het idee achter CollAction: echte sociale verandering teweegbrengen door mensen over de hele wereld achter een bepaalde actie te scharen. Collectieve problemen vragen immers om een collectieve aanpak. Dit maakt CollAction een sociale onderneming in de zuiverste zin van het woord, waar de wil om impact te maken groter is dan het winstoogmerk. Het ultieme ideaal: crowdacting positioneren als een nieuwe manier om lokale en globale problemen aan te pakken.

Voor CollAction is het doel voor volgend jaar duidelijk: meer projecten op het platform en meer mensen die deelnemen aan die projecten. Met andere woorden: (nog) meer impact maken. De afgelopen jaren werd CollAction grotendeels gerund door vrijwilligers en mensen die het naast hun ‘gewone’ baan deden. Dat ze er met beperkte middelen en tijd in geslaagd zijn om meer dan 100 projecten via het platform te pushen en meer dan 25.000 mensen te mobiliseren, is een prestatie waar ze bij CollAction gepast trots op zijn. Met als ‘paradepaardje’ de Slow Fashion Season-campagne die CollAction vorig jaar zelf lanceerde. Bijna 15.000 mensen beloofden drie maanden lang – van juni tot september 2019 – geen nieuwe kleding te kopen. Het liefst zou het platform uitpuilen van zulke substantiële, succesvolle projecten.