Snel de beste mensen

U wilt de beste mensen uit de markt halen. Liefst snel, maar vooral goed. Want de match moet kloppen, op alle vlakken. En omdat uw bedrijf aan het groeien, veranderen of vernieuwen is zoekt u vernieuwende professionals.

Het werven van kandidaten voor uw vacature vraagt om een groot bereik binnen de kwalitatieve top van de arbeidsmarkt. Top of Minds levert dit bereik en de capaciteit met een gespecialiseerd team van 50 man. Binnen twee weken heeft u al de eerste twee kandidaten aan tafel. Op deze pagina laten we zien hoe onze werkwijze er op hoofdlijnen uit ziet.

Graag nemen we uw specifieke wervingsbehoefte persoonlijk met u door en bespreken we welke van onze diensten hier het beste bij past:

  • Executive Search (120 – 300k jaarsalaris)
  • Interim Solutions (800 – 3.000 euro dagtarief)
  • Talent Pool Recruitment (60 – 120k jaarsalaris)
  • Employer Branding
  • Recruitment Consultancy
  • Tech Team Staffing
  • Recruitment Process Outsourcing (RPO)

Neem contact op met Auke Bijnsdorp, Managing Partner via e-mail of telefoon 020 – 7600 776.

 

Onze werkwijze

Veel professionals oriënteren zich via ons platform vanwege het grootste aanbod 80k+ vacatures van Nederland

Rijke content levert veel aandacht op

Per vacature een viewtime tot wel 30.000 minuten (dat is 500 uur leestijd!)

Hoge conversie op social media dankzij hypertargeting

We bereiken iedereen die er voor uw vacature toe doet

Veel persoonlijke aandacht voor onze kandidaten

Dat kan omdat we erg selectief zijn

Gespecialiseerde consultants zorgen voor inhoudelijkheid

Voor ieder vakgebied een specialist

Onze dienstverlening

Een vacature uitzetten?

onze werkwijze
  • Graag ontvangen we van u een korte beschrijving van de open vacature, meestal gebeurt dat in de vorm van een email met een functieprofiel. Is zo’n profiel er nog niet dan nemen we graag telefonisch contact op om de vacature door te spreken.
  • Binnen 4 uur (op werkdagen) ontvangt u van ons een inhoudelijke haalbaarheidsanalyse. Daarin geven we aan binnen welke termijn wij de gewenste kandidaat verwachten te kunnen leveren en tegen welke commerciële voorwaarden.
  • We maken een (vrijblijvende) afspraak voor een intake met de hiring manager. Hierin halen we veel informatie op over uw bedrijf en de vacature en geven vervolgens aan hoe wij de positie zouden positioneren, inclusief een beloningsvoorstel op basis van onze uitgebreide database met salarisinformatie.
  • Na definitieve opdrachtverlening start ons proces. Wij stellen een wervingsprofiel op en na uw inhoudelijke goedkeuring gaan we kandidaten uit ons netwerk benaderen. In de regel ontvangt u binnen twee weken de eerste twee introducties.
  • Is het niet meteen raak? Dan start een diepere, uitgebreide search. Afhankelijk van de moeilijkheidsgraad duurt deze 2 tot 4 weken.
  • Tot slot ondersteunen we bij de arbeidsvoorwaardelijke onderhandelingen met de winnende kandidaat om tot succesvolle afronding te komen.

Auke Bijnsdorp

Managing Partner Top of Minds Group Contact opnemen
Contact 020 7600 777
Bezoekadres Prins Hendriklaan 56
1075 BE Amsterdam
Top of Minds

E-mail contact

We nemen binnen 4 uur contact op